四川在線記者 樊邦平
2月28日，記者從省委組織部獲悉，日前《2025年度四川省省直機關公開遴選和公開選調公務員公告》（以下簡稱《公告》）已正式發布，此舉標志著2025年度四川省省直機關公開遴選和公開選調公務員工作正式啟動。
根據《公告》，2025年度省直機關公開遴選和公開選調公務員工作將于3月3日啟動報名程序。今年省直機關共有50個單位拿出97個職位、133個名額參加遴選選調，其中，公開遴選46個單位、92個職位、128個名額，公開選調4個單位、職位和名額數均為5個。
近年來，省委組織部堅持制度化開展公開遴選和公開選調，按照“微改革”思路持續改進完善程序步驟和方式方法，健全優化來自基層的公務員培養選拔機制，著力暢通國有企事業單位優秀人才進入黨政機關渠道，不斷提升省直機關選人用人質量水平。今年省直機關遴選選調工作主要呈現用人導向更鮮明，工作場景更聚焦，職位類型更豐富三個特點。
進一步鮮明用人導向 全面開展實干實績評價
為鮮明公開遴選重實干重實績重擔當的用人導向，解決好考生“躺平”備考和選拔重考試成績帶來“干得好不如考得好”“會考不會干”等問題，去年省委組織部印發了《四川省省直機關公開遴選實干實績評價操作細則》，并指導20個省直部門在2024年公開遴選中作了實踐探索。今年，省委組織部將繼續擴面實施，參加公開遴選的省直單位將全覆蓋開展實干實績評價工作。
據悉，實干實績評價主要是聚焦入圍考生近5年的履職情況，從年度考核、表彰獎勵、工作實績三個方面對考生進行評價，總分100分，評價得分按10%的比例計入綜合成績。對于年度考核結果為優秀的、因工作表現突出受到規定范圍內表彰獎勵的，以及工作實干實績表現突出的其他情形，均可按規定給予不同程度的賦分。在具體操作上，主要采取考生提供印證材料、所在單位主要領導簽字蓋章確認、遴選單位加強考察核實印證、違規三年內禁考等措施，同時省委組織部要求各遴選單位專門組建評分組開展實干實績評價工作，采取細化評分標準、評分全程監督、評分情況面試前報省委組織部備案和面試結束后公開公布等方式，著力防范人為干預評分的行為發生。
需要特別提醒的是，考生一定要按照公告要求和遴選單位提示，配合做好相關工作。考生在填報實干實績材料時一定要實事求是，務必做到真實、準確、完整，遴選單位將加強實干實績情況的考察核實，一經發現弄虛作假的，將取消考生遴選資格并實施3年禁考，同時嚴肅追究參與作假相關單位和人員責任。
進一步聚焦工作場景 優化改進考試方式
在筆試上，為更加匹配工作場景、更好測評考生綜合素質，今年省直機關公開遴選調整了筆試方式，由過去的試卷作答調整為電子化考試（機考），這一調整，能夠更加全面地反映考生在工作場景中的現實表現。
在面試上，今年將繼續推廣采取無領導小組討論、結構化小組和集體面談等多種方式開展面試，加強政治理論水平和綜合分析、溝通協調等能力素質測查的同時，將進一步加大職位業務水平測試力度，確保充分體現不同行業系統職位特點和履職要求，切實提高考試測評的精準性和匹配度。根據單位選人用人需要，此次部分具有較高專業要求和需對相關業務技能進行單獨測試的職位，將通過開展專業知識筆試、專業技能實操、專業能力面試等方式進行職位業務水平測試，并按一定比例計入綜合成績。
根據《公告》，今年共有16個職位開展職位業務水平測試、占職位總數近五分之一，測試的分值占比為面試階段分數的30%—50%不等。為方便考生及時掌握情況并做好相關準備，此次各職位開展職位業務水平測試的相關信息隨公告一并公布，請考生注意查閱。需要提醒的是，職位業務水平測試的內容范圍、方式方法及時間安排等信息，相關單位將于資格復審后向考生統一明確，考生也可向相關單位咨詢了解。
進一步豐富職位類型 為考生提供更多選擇
今年遴選選調職位涉及部門領域多、職位類型豐富，考生將有更多選擇機會。
在行業分布上，除教育、司法、交通運輸、水利、林草等系統外，今年還新增農業農村、自然資源、醫療保障等領域，此外省婦聯、省作協等群團組織今年將首次參加公開遴選。值得重點推薦的是，省紀委監委機關、農業農村廳分別一次性拿出10個名額參加公開遴選，選拔補充相關專業人才。
在職位類型上，公開選調均為四級調研員職位，公開遴選除一級主任科員以下職級職位外，省衛生健康委拿出1個四級調研員及以下職位面向消防救援干部遴選。在工作性質上，今年排在前三位的是綜合管理類、綜合文稿類和財務管理類職位，分別選拔56人、25人、7人，占到遴選選調總數的60%以上。
需要說明的是，為配合省消防救援總隊完成黨中央關于消防救援隊伍改革的決策部署，今年有4個單位共拿出4個崗位專門面向符合條件的消防救援干部開展公開遴選。需要提醒的是，本次有25個職位設置了在全省機關公文寫作技能大賽中獲獎的相關資格條件，部分職位還對獲獎人員放寬了專業和年齡條件限制，有志參加遴選選調的考生，可注重加強這方面的歷練準備。
