四川在線記者 張劍
“回暖了！”3月5日，看到室友在群里詢問成都游戲春招情況，在杭州游戲公司工作的余燼說出自己的感受：“春節(jié)后，明顯感到成都游戲行業(yè)的薪酬變高了，（人員）跳槽頻繁了。”
從網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)招聘 TOP10 城市看，成都以 17.3%的職位數(shù)占比領(lǐng)先其他城市
感受與數(shù)據(jù)吻合。2月24日，智聯(lián)招聘發(fā)布的第三期《2025年春招市場行情周報》顯示，從網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)招聘TOP10城市看，成都游戲產(chǎn)業(yè)鏈條完善，人才需求領(lǐng)先其他城市，以17.3%的職位數(shù)占比排名第一。報告提出，這與成都的游戲動漫產(chǎn)業(yè)和四川的整體數(shù)字創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)有關(guān)。
急招角色模型師，成都與全國的人才需求差異明顯
全國游戲招聘崗位
成都游戲招聘崗位
“這是全國的數(shù)據(jù)，可以看到差別。”智聯(lián)招聘西部大區(qū)品牌與公共關(guān)系部負(fù)責(zé)人宋璐提供了一份全國網(wǎng)絡(luò)游戲招聘TOP20的細(xì)分職業(yè)，從網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)招聘的細(xì)分崗位看，全國游戲運(yùn)營的人才需求最大，職位數(shù)占比16.7%，位居第一；而成都角色模型師的人才需求最大，職位數(shù)占比10.8%。
“簡單來說，角色模型師就是將游戲的人物、道具從原畫變?yōu)?D模型，盡量讓玩家感受到360°的美。”從業(yè)十年的資深角色模型師久遠(yuǎn)告訴記者，崗位變多，或與成都美術(shù)外包公司增多有關(guān)。
從智聯(lián)招聘里搜索“角色模型師”，約有60家游戲公司發(fā)布了崗位需求，平均薪酬約在8000—12000元。梳理這些游戲公司，不難發(fā)現(xiàn)，是以注冊資本在100萬元左右的中小型企業(yè)為主，定位是游戲美術(shù)外包服務(wù)的供應(yīng)商。
“成都游戲轉(zhuǎn)向出海新賽道，以小游戲居多，是游戲美術(shù)外包公司興起的原因之一。”成本低、周期短，是該類公司的特點(diǎn)。久遠(yuǎn)告訴記者：“小游戲的角色模型設(shè)計，快的話一天做幾個，而大型3A游戲的模型，一年才做一兩個。”
此外，相比程序、策劃另兩個游戲核心崗位而言，美術(shù)外包交付的是成熟產(chǎn)品，交易更標(biāo)準(zhǔn)、計量更容易、溝通更低頻，這使得該工種可以獨(dú)立運(yùn)營。
招聘市場看得到的人才需求，往往不是最緊缺的
盡管需求很大，但久遠(yuǎn)并不認(rèn)為“角色模型師”是最緊缺的工種。“如果有美術(shù)功底的畢業(yè)生，短則一個月就可以上手，底子差的會選擇上培訓(xùn)班。”
記者用百度搜索“角色模型師”，首先彈出的是某“零基礎(chǔ)培訓(xùn)”教學(xué)班的廣告，客服通過網(wǎng)頁彈窗簡單溝通后，就轉(zhuǎn)入微信進(jìn)行深度推介。據(jù)客服承諾，專業(yè)課時長6個月包會，入門簽就業(yè)推薦協(xié)議，全流程價格31800元。
“招聘市場看得到的人才需求，往往是錯位的。”成都冰狐互娛科技有限公司創(chuàng)始人陳軍告訴記者，春招以來，他放出的崗位收到不少求職者的簡歷，但往往都是亂投，真正想要的一般春節(jié)前就鎖定了。
那什么是當(dāng)前成都游戲緊缺的人才呢？據(jù)受訪者反饋是UE（Unreal Engine，虛幻引擎）和TA（Technical Art，技術(shù)美術(shù)）。UE是游戲制作軟件中著名的游戲引擎，用于創(chuàng)建高質(zhì)量的視覺效果、物理模擬、聲音設(shè)計以及游戲邏輯編程等功能，由此衍生出UE開發(fā)工程師、UE特效師等崗位；TA則是協(xié)調(diào)美術(shù)與程序團(tuán)隊的需求、優(yōu)化游戲畫面表現(xiàn)和性能的復(fù)合型人才。
“行業(yè)整體轉(zhuǎn)UE的趨勢也是這兩年，以前大家都用unity。”久遠(yuǎn)告訴記者，這里面人才缺口比較大。對于TA，成都數(shù)字天空HR負(fù)責(zé)人賀黎認(rèn)為“近幾年資深有經(jīng)驗的TA尤其缺。”
上述看法得到了成都信息工程大學(xué)計算機(jī)學(xué)院數(shù)字媒體技術(shù)教研室主任符穎的認(rèn)同。“TA的緊缺不只在成都，放眼全國也是如此。”根據(jù)符穎介紹，當(dāng)前就業(yè)環(huán)境下，該院數(shù)媒專業(yè)的本科畢業(yè)生仍然“很搶手”，其原因就在于一直根據(jù)UE和unity教學(xué)。
除此之外，優(yōu)秀的游戲商務(wù)也是目前成都所缺乏的。“相比沿海地區(qū)，成都游戲以研發(fā)起家，整體是研發(fā)多、發(fā)行少。”陳軍打了個比方：“發(fā)行游戲就像古董里的‘押寶’，只有‘寶貝’（項目）經(jīng)手多了，人才才能成長起來。”
“成都游戲要搶占出海賽道，涉外法務(wù)人才必不可少。”數(shù)字天空法務(wù)負(fù)責(zé)人劉小玥告訴記者，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是游戲公司的重要內(nèi)容，游戲的名稱、角色、劇情、場景、地圖、玩法、新操作等都需要保護(hù)，這要求法務(wù)既懂業(yè)務(wù)，又懂當(dāng)?shù)貒姆伞?/p>
人才短缺，是成都游戲界的共識。2024年12月17日，成都動漫游戲電競產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會召開，會上成都西山居世游科技有限公司公共事務(wù)總監(jiān)廖竹君坦言面臨的人才問題：招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)訓(xùn)時間不足；美術(shù)管理團(tuán)隊中級人才匱乏；在高端人才市場與國內(nèi)其他大廠存在激烈競爭等。全玩匯（成都）網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（成都AG超玩會）也提問，如何讓電競選手和電競從業(yè)人員留下來？
成都，拿什么留住游戲人才？
“去了杭州，社保交夠半年，本科直接給1萬現(xiàn)金補(bǔ)貼。”余燼告訴記者，比較成都而言，杭州的人才房“很好申請，房租也便宜。”
從兩地人才分類政策比較來看，杭州將游戲作品的獲得者（指獲獎作品的導(dǎo)演、編劇）視為E類高級人才，成都尚未納入。
成都動漫游戲電競產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會上，成都市委組織部（市委人才辦）相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，針對動漫游戲電競等產(chǎn)業(yè)專項人才政策，將指導(dǎo)和推動行業(yè)主管部門探索并制定完善。此前，成都高新區(qū)出臺了《成都高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域高質(zhì)量發(fā)展若干政策》，對該區(qū)電競企業(yè)員工獲得電子競技運(yùn)營師、電子競技員等國家資格認(rèn)證的，根據(jù)取得證書級別給予每人最高0.5萬元的一次性獎勵。
符穎建議，相較于政府出臺普惠的但個體感受不深的政策，不如加大對企業(yè)的政策支持培育行業(yè)生態(tài)，通過企業(yè)的薪酬提升、環(huán)境改善去影響到人才個體。
賀黎則認(rèn)為，吸引游戲人才不能單靠政府，企業(yè)可以聯(lián)合高校做定向培養(yǎng)，通過實(shí)訓(xùn)、開放日、實(shí)習(xí)等方式，培養(yǎng)儲備人才，既助力高校畢業(yè)生就業(yè)，又縮短企業(yè)的人才差距。
記者注意到，不少受訪者都表示，盡管成都的薪酬不如一線城市，但年輕的從業(yè)者不僅看重薪酬，同樣看重如《王者榮耀》《哪吒之魔童鬧海》這樣的“爆款”，希望有機(jī)會參與高品質(zhì)的項目。
對此，四川省、市、區(qū)三級宣傳部門、文化旅游單位、版權(quán)局等多個行業(yè)主管部門已建立工作專班，搭建全國首個游戲企業(yè)一站式公共服務(wù)平臺——四川游戲研發(fā)出版運(yùn)營綜合服務(wù)平臺，為企業(yè)一站式提供版號快速申請、小程序游戲備案、軟著申請辦理、版權(quán)保護(hù)存證等服務(wù)，幫助企業(yè)提高申報效率、縮短審批周期。數(shù)據(jù)顯示，2024年，四川游戲版號同比增長15%，省內(nèi)運(yùn)行游戲數(shù)量同比增長72%。
除此之外，隨著開年以來成都本土游戲公司星邦互娛赴港IPO，英雄聯(lián)盟全球總決賽冠亞軍決賽、CS2頂級賽事落地成都，成都不斷散發(fā)“電競之都”和“游戲第四城”的城市魅力，正成為留住游戲人才的理由。
（文中余燼、久遠(yuǎn)為化名）
