四川宣漢：高標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)干部人事檔案集中管理

　　多年來，宣漢縣認(rèn)真貫徹落實《干部人事檔案工作條例》，始終堅持從嚴(yán)管“檔”，著力夯基礎(chǔ)、強能力、提質(zhì)量，有序開展干部人事檔案專項審核，有效解決檔案多頭管理、散亂管理的問題，推動干部人事檔案科學(xué)化、制度化、規(guī)范化集中管理。

　　夯實集中管檔基礎(chǔ)。2019年，及時成立了干部人事檔案管理服務(wù)中心，整合建立轉(zhuǎn)遞、收集整理、審核查閱等檔案管理職能，全面理順工作機制，明確管理職責(zé)，構(gòu)建管理科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的集中管理體系。嚴(yán)格按照“六防”規(guī)定、四室分離等要求，高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建成658平方米檔案管理場所，購置56臺檔案回轉(zhuǎn)柜、5臺除濕機、12臺保密電腦等專業(yè)設(shè)備，高標(biāo)準(zhǔn)打造智能型管檔庫房，為干部人事檔案集中管理夯實硬件基礎(chǔ)。同時，以《干部人事檔案工作條例》為基礎(chǔ)，結(jié)合縣域工作實際，制定《干部人事檔案工作手冊》，分類完善檔案管理制度8個、建立工作清單10項、制定標(biāo)準(zhǔn)流程6個，進(jìn)一步明晰干部人事檔案工作流程和注意事項。

　　增強集中管檔能力。結(jié)合政治品格、專業(yè)背景、個人素質(zhì)等因素，通過公開招聘（考調(diào)）、交流、上派借用等方式，擇優(yōu)選配9名專職管檔人員，為管好用好干部人事檔案提供專業(yè)的人才支撐。各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門至少明確2名正式黨員干部作為干部人事檔案專（兼）職人員，并實行備案管理，對涉及干部人事檔案方面的工作，均由專人專辦，有效提升干部人事檔案材料利用效率。通過上派跟班鍛煉、外出培訓(xùn)、邀請專家講授等“走出去+請進(jìn)來”等多種方式，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升檔案管理隊伍業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平。

　　提升集中管檔質(zhì)量。組建巡回督導(dǎo)工作小組，檔案中心對各單位選派業(yè)務(wù)指導(dǎo)員，對檔案專審、移交等工作實行全程跟蹤指導(dǎo)，高質(zhì)高效推動全縣干部人事檔案實現(xiàn)集中管理。堅持高標(biāo)準(zhǔn)決定高質(zhì)量的工作思路，制定《干部人事檔案集中管理實施方案》，明確干部人事檔案專審和移交工作業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、方法步驟等，進(jìn)一步細(xì)化時間安排、保障措施，推動集中管理的干部人事檔案質(zhì)量明顯提升，移交更加規(guī)范高效。實現(xiàn)集中管檔后，組織力量分批、分類對庫存檔案進(jìn)行一把手、年輕干部、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、巡視巡察選人用人等開展專項“回頭看”，完成53名無檔案人員補充建檔，重新核準(zhǔn)認(rèn)定問題272個，補齊差缺材料8萬余份，推動干部人事檔案信息更加完整、真實、準(zhǔn)確。 （來源：宣漢縣委宣傳部 張 平 周浩瀚）