宜賓觀察 曹洋 張夢露 四川在線記者 劉川
近日，“宜賓某工地3名工人被安全帶吊掛在安全帶使用體驗區”的視頻引起網友關注。3月13日，四川在線記者實地走進視頻拍攝所在工地，對話相關單位、項目負責人和當事工人。
當事人之一管師傅，今年55歲。他和另外兩名工友都來自外省，今年到宜賓城郊一在建工地上工作，他已有10多年的工地工作經驗。“工地上遇到違規作業的事情，有不同的處理方式，比如溝通教育、罰款等，這種安全帶使用體驗對我們來說是比較容易接受的。”
說起3月9日當天的場景，管師傅記憶猶新。“我們三個人在一個作業面施工，距離地面約10米。”管師傅說，按照安全操作規定，安全帶的兩根安全繩均需系好才能保障工人的安全，但他和兩名工友在轉場移位時雙安全繩中的一根脫離。“短短幾十秒時間就被巡查的安全員發現了，立即叫停工作，并帶我們到‘安全帶使用體驗區’進行安全教育。”管師傅說：“我們工作過很多地方，很多規范的工地都有類似的安全教育場所。我覺得這是對工人安全負責的做法。”
在項目施工現場，四川在線記者看到，作業面均有安全員在進行巡查，現場也有喇叭在時刻提醒“高空作業、注意安全”。視頻拍攝區域并不是工地門口，而是工地內部一處名為“安全教育培訓體驗館”的場所，體驗館內部包括安全急救培訓體驗、安全帽撞擊體驗、安全帶使用體驗、滅火器演示體驗、綜合用電體驗、安全教育宣講臺、洞口墜落體驗等。
該工地另一名工友王某表示：“很多規范的工地都有這些設備設施，這是對工人的安全負責的表現。”項目安全員何師傅說明了安全帶使用體驗的流程：踩著梯子爬高，用安全帶把工人固定好后，安全員會將梯子移開，把工人升到40公分到60公分，過幾分鐘就把人放下，不會對人體有傷害。
今年51歲的項目負責人羅經理有著近30年的工地管理經驗，他介紹，每次動工之前，每個班組都會帶工人到每個體驗區走一遍，讓他們了解安全生產規則，基本上每個工人都體驗過。“安全問題是底線，初犯員工是進行安全帶使用體驗，第二次犯錯就清退。”
羅經理說，該體驗館在工地還沒開工前就建立起來了，對于初犯的員工，除了帶來體驗館進行體驗教育，還要單獨培訓教育一小時，讓他們深刻了解安全生產紅線。“我們還會給員工的父母、妻子打電話，讓他們一起對員工進行安全教育，這是對工人負責。”
據悉，當日完成體驗后，工地又對3人進行了約一小時的安全培訓，3人當日返崗工作，并未受到其他處罰。
該事件也引起宜賓相關部門的重視。宜賓住建部門相關負責人表示，住建部門對在建工地會進行不定期的檢查抽查，企業也要完善規章制度，對安全生產負責。
《中華人民共和國建筑法》第四十四條規定，建筑施工企業必須依法加強對建筑安全生產的管理，執行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。此外，2024年，住房和城鄉建設部關于開展房屋市政工程安全生產治本攻堅三年行動的通知中也指出，要強化安全生產文化宣傳，指導企業創新教育形式，綜合運用事故分析、警示教育、專題培訓、模擬事故體驗等，讓從業人員親眼看到、親身感受到不安全行為的后果，充分了解工作中的危險因素和預防措施，推動從業人員自覺提升自身安全素養。
上海東一律師事務所合伙人李偉認為，用人單位對勞動者開展安全教育既是行使用人單位管理權的表現，實際也是履行勞動法規定的建立、健全勞動安全衛生制度、開展勞動安全衛生教育的企業義務，對于防止勞動過程中的事故，減少職業危害有正向作用，這是值得肯定的。但是勞動者作為公民，其人格尊嚴受法律保護，因此用人單位在教育方式和手段的選擇上也必須合法合規。
