宜賓觀察 曹洋 張夢露 四川在線記者 劉川
近日，“宜賓某工地3名工人被安全帶吊掛在安全帶使用體驗區(qū)”的視頻引起網(wǎng)友關注。3月13日，四川在線記者實地走進視頻拍攝所在工地，對話相關單位、項目負責人和當事工人。
當事人之一管師傅，今年55歲。他和另外兩名工友都來自外省，今年到宜賓城郊一在建工地上工作，他已有10多年的工地工作經(jīng)驗。“工地上遇到違規(guī)作業(yè)的事情，有不同的處理方式，比如溝通教育、罰款等，這種安全帶使用體驗對我們來說是比較容易接受的。”
說起3月9日當天的場景，管師傅記憶猶新。“我們三個人在一個作業(yè)面施工，距離地面約10米。”管師傅說，按照安全操作規(guī)定，安全帶的兩根安全繩均需系好才能保障工人的安全，但他和兩名工友在轉場移位時雙安全繩中的一根脫離。“短短幾十秒時間就被巡查的安全員發(fā)現(xiàn)了，立即叫停工作，并帶我們到‘安全帶使用體驗區(qū)’進行安全教育。”管師傅說：“我們工作過很多地方，很多規(guī)范的工地都有類似的安全教育場所。我覺得這是對工人安全負責的做法。”
在項目施工現(xiàn)場，四川在線記者看到，作業(yè)面均有安全員在進行巡查，現(xiàn)場也有喇叭在時刻提醒“高空作業(yè)、注意安全”。視頻拍攝區(qū)域并不是工地門口，而是工地內部一處名為“安全教育培訓體驗館”的場所，體驗館內部包括安全急救培訓體驗、安全帽撞擊體驗、安全帶使用體驗、滅火器演示體驗、綜合用電體驗、安全教育宣講臺、洞口墜落體驗等。
該工地另一名工友王某表示：“很多規(guī)范的工地都有這些設備設施，這是對工人的安全負責的表現(xiàn)。”項目安全員何師傅說明了安全帶使用體驗的流程：踩著梯子爬高，用安全帶把工人固定好后，安全員會將梯子移開，把工人升到40公分到60公分，過幾分鐘就把人放下，不會對人體有傷害。
今年51歲的項目負責人羅經(jīng)理有著近30年的工地管理經(jīng)驗，他介紹，每次動工之前，每個班組都會帶工人到每個體驗區(qū)走一遍，讓他們了解安全生產(chǎn)規(guī)則，基本上每個工人都體驗過。“安全問題是底線，初犯員工是進行安全帶使用體驗，第二次犯錯就清退。”
羅經(jīng)理說，該體驗館在工地還沒開工前就建立起來了，對于初犯的員工，除了帶來體驗館進行體驗教育，還要單獨培訓教育一小時，讓他們深刻了解安全生產(chǎn)紅線。“我們還會給員工的父母、妻子打電話，讓他們一起對員工進行安全教育，這是對工人負責。”
據(jù)悉，當日完成體驗后，工地又對3人進行了約一小時的安全培訓，3人當日返崗工作，并未受到其他處罰。
該事件也引起宜賓相關部門的重視。宜賓住建部門相關負責人表示，住建部門對在建工地會進行不定期的檢查抽查，企業(yè)也要完善規(guī)章制度，對安全生產(chǎn)負責。
《中華人民共和國建筑法》第四十四條規(guī)定，建筑施工企業(yè)必須依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。此外，2024年，住房和城鄉(xiāng)建設部關于開展房屋市政工程安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動的通知中也指出，要強化安全生產(chǎn)文化宣傳，指導企業(yè)創(chuàng)新教育形式，綜合運用事故分析、警示教育、專題培訓、模擬事故體驗等，讓從業(yè)人員親眼看到、親身感受到不安全行為的后果，充分了解工作中的危險因素和預防措施，推動從業(yè)人員自覺提升自身安全素養(yǎng)。
上海東一律師事務所合伙人李偉認為，用人單位對勞動者開展安全教育既是行使用人單位管理權的表現(xiàn)，實際也是履行勞動法規(guī)定的建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度、開展勞動安全衛(wèi)生教育的企業(yè)義務，對于防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害有正向作用，這是值得肯定的。但是勞動者作為公民，其人格尊嚴受法律保護，因此用人單位在教育方式和手段的選擇上也必須合法合規(guī)。
