山海同心筑夢路 東西協作譜新篇——四川省宣漢縣東西部勞務協作促就業穩增收工作紀實

　　巴山蜀水，雄奇俊秀；東海之濱，波瀾壯闊。一條跨越千山萬水的協作紐帶，將四川宣漢與浙江定海緊密相連。自2021年第二輪東西部協作啟動以來，宣漢縣聚焦“穩就業、保民生、促共富”核心目標，與定海區共同探索出了一條以精準勞務協作為抓手，激發內生動力的鄉村振興新路徑，書寫了一份飽含深情與實效的“就業答卷”。

2025年浙川東西部勞務協作暨春風行動招聘會

拓寬渠道——

激活就近就業“一池春水”

　　走進浙川東西部協作重點項目——宣漢柳池返鄉農民工創業孵化園，目光所及皆是蓬勃生機：315 畝規劃用地間，標準廠房如翡翠般錯落排布，一條條現代生產流水線緊張有序運作著…… 這里不僅是廠房聚集的園區，更是返鄉創業者逐夢的舞臺、周邊群眾家門口就業的 “幸福港”。

　　“我們要把這里打造成集燈具博覽、貿易、研發、制造于一體的百億級產業高地，讓‘宣漢造’燈具照亮更多家庭，也讓鄉親們在家門口就能端穩‘就業飯碗’。” 普光建設開發有限公司負責人周本均站在園區規劃圖前，話語里滿是信心。

　　這份信心，源于宣漢定海兩地對浙川東西部協作工作的系統謀劃與精準推進。近年來，宣漢縣將東西部勞務協作納入全縣經濟社會發展總體布局，建立健全“黨委領導、政府主導、部門協同、社會參與”的工作機制，制定《宣漢-定海東西部勞務協作五年規劃》，明確了“強化技能培訓、擴大就業規模、提升就業質量、優化就業服務”四大主攻方向，為勞務協作工作的系統化、精準化、長效化開展提供了堅實保障。

　　針對無法外出的弱勞動力、半勞動力，宣漢縣巧用東西部協作資金，結合鄉村基礎設施建設、生態保護等需求，開發生態護林員、鄉村保潔員、道路維護員等公益性崗位超 1 萬個。

　　依托本地特色產業，宣漢縣更借力定海的資金、技術與管理經驗，建成12個幫扶車間，吸納500余名群眾就近就業。兩地協作搭建創業服務平臺，幫助88人次實現自主創業，涌現出一批家庭農場、農家樂、電商服務站等新型經營主體，帶動近 300 人就業，讓 “創業帶就業” 的活力在巴山蜀水間持續迸發。

2024年宣漢訂單班舟山培訓

精準對接——

架設勞務輸出“跨海金橋”

　　在深挖內潛的同時，宣漢縣放眼東部廣闊的市場，將組織化勞務輸出作為促進群眾增收最直接、最有效的途徑。

　　今年2月，宣漢縣首趟“返崗專車”準時自南壩汽車站啟程，車內搭載著55名懷揣夢想、奔赴遠方的外出務工人員，直奔廣東佛山市。

　　“坐著大巴車，直達工作地，我們再也不用擔心車票貴、行李重、沒座位了，這樣的貼心服務讓我們深切感受到家鄉的溫暖與力量！”務工人員蘇克紅說道，

　　在宣漢，像蘇克紅這樣通過 “定向輸出” 實現增收的群眾不在少數。針對農民工出行難、成本高、中轉多的痛點，宣漢縣連續多年組織開展“春風行動”“暖冬行動”，開通“家門-車門-廠門”一站式直達專車服務。

　　為摸清供需 “家底”，宣漢縣與定海區頻繁開展 “雙向調研”：宣漢干部深入村社登記勞動力技能、意愿，定海方面篩選待遇優、環境好的企業崗位。在此基礎上，兩地累計舉辦線上線下專場招聘會 62 場，推送優質崗位近 4 萬個，還安排 “就業紅娘” 提供 “一對一” 求職服務，讓群眾在家門口就能選到心儀崗位。

　　針對市場對技能人才的需求，宣漢縣更探索 “訂單培養” 模式：與舟山海事部門、職業院校合作開展 “宣漢海員” 培訓，263 名學員經專業訓練和考證后，100% 實現就業，人均年收入超 10 萬元，“宣漢海員” 成了勞務輸出的 “金字招牌”；圍繞舟山綠色石化、旅游產業需求，開設化工、旅游服務等 “2+1” 訂單班，532 名學員 “2 年在宣漢學基礎、1 年在舟山頂崗”，實現 “入學即入職、畢業即就業”。

就業培訓

優化服務——

營造安心就業“溫暖港灣”

　　“以前想找護理工作，總怕沒經驗干不好，現在老師手把手教這下我有信心去大城市干護理了！”近日，在宣漢縣馬渡關鎮石林社區，一場別開生面的護理培訓課正在進行，村民毛芳一邊跟著老師練習護理動作，一邊認真記著筆記。

　　據了解，這是宣漢開展的2025年度就業創業培訓暨浙川東西部協作馬渡關鎮養老護理培訓班，內容包含老年人翻身叩背、壓瘡預防等居家照護技巧，針對性加入溝通技巧、應急處理等實用知識。

　　近年來，宣漢縣開展大規模、多層次開展就業技能培訓、崗位技能提升培訓和創業培訓，累計組織電工、焊工、家政服務、烹飪、電商等各類就業培訓8000人次，實現了從“體力型”輸出向“技能型”輸出的轉變。

　　外出務工，最牽掛的是孩子。宣漢縣利用浙川東西部協作資金，創新開辦 “留守兒童假日寄宿制學校”，利用周末、寒暑假為留守兒童提供課業輔導、興趣培養、心理疏導，讓務工父母“在外放心打拼，家里孩子有人管”。

　　同時，該縣在浙江舟山設立“宣漢縣駐舟山就業聯絡站”，選派得力干部常駐，定期深入企業走訪調研，了解宣漢員工的工作生活情況，協調當地有關部門，幫助解決子女入學、就醫、勞資糾紛、法律援助等實際困難32個。

　　山海不為遠，協作情意長。宣漢縣的東西部勞務協作實踐，是一條從“輸血”到“造血”、從“扶貧”到“扶智”、從“就業”到“樂業”的探索之路、奮進之路。這條跨越山海的協作之路，正成為兩地優勢互補、互利共贏的共富之路，在鄉村振興的征程上持續書寫新的篇章。（來源：達州市宣漢縣委宣傳部 張平 符艷）