雅安市雨城區(qū)：打好人才“主動(dòng)戰(zhàn)” 全面推進(jìn)全省人才工作先行區(qū)建設(shè)

　　今年以來，雅安雨城區(qū)堅(jiān)持建機(jī)制、抓引育、求創(chuàng)新、提服務(wù)同向發(fā)力，以責(zé)任落實(shí)促政策落地，聚力建設(shè)全省人才工作先行區(qū)。

　　建機(jī)制，凝聚人才發(fā)展合力。調(diào)整充實(shí)由區(qū)委、區(qū)政府主要負(fù)責(zé)人任雙組長(zhǎng)的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立人才工作聯(lián)席會(huì)議制度，開啟以會(huì)督責(zé)模式，按月開展電話督導(dǎo)、調(diào)研督導(dǎo)、會(huì)議督導(dǎo)，黨委、組織、部門“三位一體”人才工作體系進(jìn)一步優(yōu)化。出臺(tái)人才發(fā)展十條措施，形成“1+10”政策體系，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才交流等10個(gè)方面優(yōu)化完善人才工作機(jī)制。針對(duì)部分高層次人才“人崗不適”，出臺(tái)“二次選崗”意見及實(shí)施細(xì)則，明確摸底調(diào)研、選崗申請(qǐng)等6大程序，4名人才成功選到新崗位，人才流動(dòng)渠道進(jìn)一步暢通。

　　抓引育，促進(jìn)人才融合發(fā)展。圍繞先進(jìn)材料、特色農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)需求，舉辦市外招才引智活動(dòng)5場(chǎng)以上，累計(jì)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才136名。依托“萬名醫(yī)護(hù)走基層”“專家人才服務(wù)基層”行動(dòng)，邀請(qǐng)省人民醫(yī)院、雅職院、川農(nóng)大等專家授課培訓(xùn)，開展醫(yī)療衛(wèi)生、茶藝、竹編等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才培訓(xùn)400余場(chǎng)次、1280名，人才力量進(jìn)一步壯大。依托高校、企業(yè)聯(lián)合共建“科創(chuàng)飛地”“制造飛地”，開辟“孵化在外、轉(zhuǎn)化在內(nèi)”的產(chǎn)才培育新路徑。借力成渝地區(qū)優(yōu)質(zhì)資源，采取“人才互動(dòng)+資源互享”模式，在衛(wèi)生、教育行業(yè)開展專科聯(lián)盟建設(shè)，選派44名教育專業(yè)人才赴重慶市開展成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈“10+20”研訓(xùn)共同體跟崗研修，與省人民醫(yī)院等3個(gè)上級(jí)醫(yī)療單位、2名資深專家達(dá)成長(zhǎng)期合作協(xié)議，人才融合發(fā)展格局加速成勢(shì)。

　　優(yōu)服務(wù)，涵養(yǎng)人才生態(tài)環(huán)境。依托重點(diǎn)景區(qū)、知名民宿、圖書館等場(chǎng)地建立“院士之家”“人才之家”，落實(shí)“1+1”保障服務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)配備設(shè)施體系，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、交友研學(xué)等人才系列主題活動(dòng)18期。建立健全“1+2”區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點(diǎn)人才機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決人才子女入學(xué)、職稱聘用、配偶就業(yè)、住房保障等問題30余人次。推廣“人才+商戶”雙贏服務(wù)模式，新招募人才服務(wù)商10家，建立人才服務(wù)驛站，為人才提供吃住行娛購游等便利服務(wù)20余項(xiàng)，提升人才歸屬感、溫暖度。（李婷 雅安雨城區(qū)委組織部）