四川省“實質(zhì)性化解行政爭議”十大行政復議典型案例發(fā)布！遂寧入選

　　近日，四川省“實質(zhì)性化解行政爭議”十大行政復議典型案例評選結(jié)果發(fā)布，遂寧市射洪市司法局報送的“何某不服某市人力資源和社會保障局不予受理工傷認定行政復議案”成功入選。

　　實踐中，勞動者申請工傷認定往往會遇到一系列制度性的、結(jié)構(gòu)性的維權(quán)困難，如認定勞動關(guān)系難，職業(yè)病診斷、鑒定難，維權(quán)周期長、成本高。該案例聚焦勞動者工傷認定的問題，既發(fā)揮行政復議監(jiān)督效能，糾正行政機關(guān)在事實認定、程序等方面的違法行為，同時揭開用人單位所謂“承包合同”的面紗，認定用人單位與勞動者之間存在事實勞動關(guān)系。復議機關(guān)多次組織調(diào)解，促成當事人達成協(xié)議，使勞動者合法權(quán)益及時得以保障，實現(xiàn)“案結(jié)事了人和”。

　　今年來，遂寧市各級行政復議機構(gòu)創(chuàng)新實踐新時代“楓橋經(jīng)驗”，切實解決當事人的實質(zhì)性糾紛。1-9月，全市經(jīng)調(diào)解申請人自愿撤回行政復議申請實現(xiàn)實質(zhì)性化解案件93件，實質(zhì)性化解率達到32.8%。

　　（圖文來源：遂寧市司法局）