記者 燕巧
2022年，你最關(guān)注和期待什么？最想詢問和解決什么？ 今年四川省兩會(huì)期間，在省人大常委會(huì)辦公廳、省政協(xié)辦公廳的支持下，四川日?qǐng)?bào)全媒體推出“你點(diǎn)題，我代言——四川日?qǐng)?bào)全媒體邀您‘上兩會(huì)’ ”活動(dòng)，誠(chéng)邀網(wǎng)友與代表委員直接對(duì)話交流，架起直通省兩會(huì)的“民心橋”。
1月17日，有網(wǎng)友留言談到自己出生在農(nóng)村，長(zhǎng)大后上學(xué)、工作離開了家鄉(xiāng)。現(xiàn)在村子里居住的基本都是老年人和兒童，他希望自己的家鄉(xiāng)不只留下“鄉(xiāng)愁”，也能留下更多年富力強(qiáng)的鄉(xiāng)土人才。
鄉(xiāng)村如何引才育才？重點(diǎn)引入、留住哪些人才？代表委員與網(wǎng)友一同熱議。
談引才<<<
鄉(xiāng)村振興需要引進(jìn)大量專業(yè)技術(shù)人才
“這也是我家鄉(xiāng)發(fā)展過程中遇到的具體問題?！笔∪舜蟠怼V元耕鑫農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理鄧小燕表示，當(dāng)前家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)種養(yǎng)殖多元發(fā)展態(tài)勢(shì)，也達(dá)到一定規(guī)模；但面臨缺乏專業(yè)技術(shù)人員和“土專家”的問題，產(chǎn)業(yè)管理水平也參差不齊。
省人大代表、廣元耕鑫農(nóng)業(yè)有限公司總經(jīng)理鄧小燕
鄧小燕的家鄉(xiāng)廣元?jiǎng)﹂w縣東寶鎮(zhèn)，地處偏遠(yuǎn)，隨著脫貧攻堅(jiān)的推進(jìn)，東寶鎮(zhèn)引進(jìn)了脆李、柑橘等特色小水果產(chǎn)業(yè)，每年種植有萬(wàn)畝“東寶貢米”水稻。但當(dāng)小水果產(chǎn)業(yè)和水稻遇到病蟲害的時(shí)候，最令人頭疼的是，找不到人去解決這些專業(yè)技術(shù)問題。
對(duì)此，鄧小燕建議，“鄉(xiāng)村振興需要引進(jìn)大量專業(yè)技術(shù)人才，才能讓鄉(xiāng)村這個(gè)大舞臺(tái)亮起來。”
怎么引進(jìn)？鄧小燕認(rèn)為，首先要充分發(fā)揮本地產(chǎn)業(yè)、資源優(yōu)勢(shì)，搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，讓更多的人才能夠在農(nóng)村施展才華，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；二是可以適當(dāng)提高農(nóng)村人才待遇，根據(jù)地區(qū)實(shí)際情況給予住房補(bǔ)貼和優(yōu)先晉升等待遇；三是強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才的關(guān)愛激勵(lì)，建立基層班子成員聯(lián)絡(luò)機(jī)制，實(shí)時(shí)幫助解決其面臨的困難。
“在吸引人才的時(shí)候，應(yīng)該多招引有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的?？迫瞬?，解決農(nóng)村所需的人才問題?！彼J(rèn)為。
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對(duì)鄉(xiāng)村振興急需的人才開展“訂單式”培養(yǎng)
鄉(xiāng)村怎么吸引人、留住人？省政協(xié)委員、省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)羅友平也回應(yīng)了這一問題。
省政協(xié)委員、省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)羅友平
“機(jī)制管長(zhǎng)遠(yuǎn)。首先要積極探索鄉(xiāng)村振興人才機(jī)制?！绷_友平認(rèn)為，這其中，要充分發(fā)揮第一書記領(lǐng)頭雁的作用，完善黨建促發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，另外還需要靈活的政策，項(xiàng)目的帶動(dòng)，鄉(xiāng)情的感動(dòng)，吸引外出務(wù)工有才干、有情懷的人返鄉(xiāng)。
二要創(chuàng)新育人選人的方式?！案骷?jí)政府尤其是縣一級(jí)要發(fā)揮主體作用，加強(qiáng)新型職業(yè)農(nóng)民和鄉(xiāng)村工匠的培養(yǎng)，對(duì)職業(yè)農(nóng)民根據(jù)特色產(chǎn)業(yè)、發(fā)展方向分批次定期開展培訓(xùn)，省一級(jí)鼓勵(lì)涉農(nóng)高校加強(qiáng)與地方的合作，把高校人才培養(yǎng)與地方實(shí)際融合起來，比如對(duì)鄉(xiāng)村振興急需的人才開展訂單式培養(yǎng)，地方、高校各司其職，形成綜合立體的人才培養(yǎng)方式。”
最后，羅友平認(rèn)為，還要搭建好用人的平臺(tái)?！爸挥挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展了，人才在鄉(xiāng)村振興中有奔頭，才能引導(dǎo)更多的能人返鄉(xiāng)、干事、創(chuàng)業(yè)。用創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，用就業(yè)帶動(dòng)人才，建立一批宜居宜業(yè)的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)基地，把鄉(xiāng)村振興作為大舞臺(tái)，解決鄉(xiāng)村振興中人才不足、人才不夠、人才流失的問題。
針對(duì)農(nóng)村“土專家”缺乏的問題，除了地方政府加強(qiáng)與高校合作外，羅友平還提出了另一種解決思路：發(fā)揮好社會(huì)組織的作用，建設(shè)一支懂農(nóng)村技術(shù)和管理的社會(huì)化組織，在政府和市場(chǎng)間起到橋梁紐帶作用，專門服務(wù)鄉(xiāng)村振興，幫助解決人才振興這一問題。
