樂林峰 四川在線記者 劉春華
8月31日，四川省人力資源社會保障廳發布《四川省人力資源和社會保障事業發展“十四五”規劃》（以下簡稱《規劃》），并組織召開全省人社事業發展“十四五”規劃實施動員部署視頻會議，對全省規劃實施工作進行安排部署。
《規劃》共10章45節，分為三大板塊，在綜合評估“十三五”發展成就和內外部環境的基礎上，聚焦固根基、揚優勢、補短板、強弱項，明確“十四五”時期我省人社事業發展的指導思想、發展目標和主要指標，部署了一系列具有創新型、突破性的重大政策、重要改革和重大平臺，明確了實施的路線圖、時間表和保障舉措。
《規劃》明確了“十四五”規劃提出6個方面的發展目標，即實現更加充分更高質量就業、多層次社會保障體系更加健全、人力資源市場化配置不斷優化、技術技能人才隊伍建設不斷加強、和諧勞動關系機制更加健全、人力資源和社會保障公共服務質效明顯提升。從支撐目標實現、突出人社事業發展重點出發，提出了就業、社會保障、人力資源服務業、人才人事、勞動關系、公共服務6類共27項指標，比“十三五”規劃增加了14項指標。
《規劃》在對標對表人社部重點任務的基礎上，結合我省經濟社會發展全局、雙城經濟圈建設、人社事業發展重點，對8個方面的重點任務作出安排，包括：推動實現更加充分更高質量就業，健全多層次社會保障體系，加快發展人力資源服務業，激發人才創新活力，構建更加和諧的勞動關系，推進農民工工作戰略性工程，推進人社區域協調發展，提高人社公共服務能力和質量。
“十四五”時期是我國全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的第一個五年。站在新的歷史起點上，科學編制并實施我省人社“十四五”規劃，是人社部門全面貫徹落實黨的十九屆五中全會和省委十一屆八次全會精神，奮力開啟全面建設社會主義現代化四川新征程肩負的歷史使命，對于推動國家和我省《規劃綱要》確定的目標任務舉措在人社領域細化落實、引領全省人社事業實現高質量發展、順應人民對美好生活的新期待具有重大而深遠的意義。
人社“十四五”規劃以全面推進社會主義現代化四川建設為統攬，立足人社部門作為重要民生部門和經濟社會發展重要助推部門的職能定位，全面分析人社事業發展面臨的內外部環境，統籌短期與長遠，兼顧需要和可能，明確規劃的指導思想、發展目標和任務舉措，科學回答了新形勢下人社事業應該如何發展的重大問題，闡明了人社部門如何融入新發展格局的路徑選擇，是新時代人社事業發展規律的集中體現，是全省人社系統接續奮斗的行動綱領。
全省人社系統要進一步提高政治站位、強化責任擔當，把思想和行動統一到黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署上來，統一到全省人社事業實現高質量發展的路徑安排上來，牢固樹立全省“一盤棋”的思想，堅決防止規劃和實施“兩張皮”現象，切實細化責任分工、健全保障機制、加強監測評估、強化宣傳解讀，匯聚各方力量共同推動規劃確定的各項目標任務落地落實，為全面建設社會主義現代化四川作出積極貢獻。
