四川在線消息（記者劉春華）從3月20日起，我省為新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員評職稱開辟“綠色通道”。特別是援湖北醫(yī)療隊和高風險區(qū)疫情防控的一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職期內(nèi)參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，省定合格標準可以單獨劃線合格線；任現(xiàn)職期內(nèi)申報參加衛(wèi)生副高級職稱評審時，免衛(wèi)生副高級技術(shù)資格理論考試。
為貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委省政府部署要求，進一步落實保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員若干措施，省人社廳近日就做好我省新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作，提出6條優(yōu)惠政策。
值得注意的理，這些優(yōu)惠政策原則上只就近享受一次，2020年度不符合職稱申報條件的，可在符合申報條件的年度享受。
高度重視防疫一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作。各單位要把做好職稱工作作為關(guān)心關(guān)愛一線專業(yè)技術(shù)人員的重要舉措，及時制定具體措施，進一步突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，更好發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，切實做好實際參加新冠肺炎疫情現(xiàn)場調(diào)查處置、患者救治、科研攻關(guān)等一線工作的專業(yè)技術(shù)人員職稱工作，鼓勵和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線，為堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強有力的人才保障。
優(yōu)先申報評審。參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審時，予以優(yōu)先推薦申報，優(yōu)先評審；實行評聘結(jié)合的用人單位按相關(guān)規(guī)定可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，組織參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員申報職稱。職稱評審委員會開展職稱評審時，同等條件下向疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
開辟綠色通道。參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員，可提前一年申報評審高一級職稱；受到記大功及以上獎勵或獲得市（廳）級及以上表彰的，可放寬任現(xiàn)職年限、業(yè)績要求申報評審高一級職稱；作出突出貢獻，獲得省部級以上表彰獎勵的，開辟職稱評審綠色通道，結(jié)合業(yè)務(wù)能力水平評價，可直接申報參加高一級職稱評審。對援湖北醫(yī)療隊和高風險區(qū)疫情防控的一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，任現(xiàn)職期內(nèi)參加衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，可單獨劃線（省定合格標準）；任現(xiàn)職期內(nèi)申報參加衛(wèi)生副高級職稱評審時，免衛(wèi)生副高級技術(shù)資格理論考試。
突出抗疫表現(xiàn)。將抗疫表現(xiàn)作為職稱評審的重要內(nèi)容，一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的工作成果和貢獻列入年度職稱評價指標，作為加分項。破除“唯論文”傾向，疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員參加職稱評審，對論文不作硬性要求，疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、藥物疫苗研發(fā)情況、防疫設(shè)施施工方案、工作總結(jié)等均可作為成果申報參評。對職稱外語、計算機應(yīng)用能力不作要求，免于參加專業(yè)實踐能力考核。一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當年繼續(xù)教育學時學分。
做好崗位聘用。事業(yè)單位參加疫情防控一線的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員以及新型檢測試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學、流行病學研究等科研攻關(guān)一線人員，其崗位聘用（任）按照我省《全面落實進一步保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員若干措施的實施方案》（川疫指發(fā)〔2020〕29號）執(zhí)行，聘用（任）崗位后，占核準的本單位崗位數(shù)量。其中，參加疫情防控一線工作表現(xiàn)突出、獲得省部級以上表彰獎勵并通過高一層級職稱評審的，可跨層級直接聘用相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)崗位最低等級；其他獲得市（州）級以上表彰和記功以上獎勵的，可直接聘用同一層級高一個等級專業(yè)技術(shù)崗位。
優(yōu)化評審服務(wù)。各有關(guān)單位要視疫情防控工作情況合理安排職稱評審，給一線專業(yè)技術(shù)人員適當休整時間，不搞突擊性申報、評審。職稱申報要簡化材料、優(yōu)化程序，不給一線專業(yè)技術(shù)人員增加額外負擔，使一線專業(yè)技術(shù)人員心無旁騖投身工作。評審?fù)ㄟ^后，要督促做好后續(xù)崗位聘用、兌現(xiàn)工資待遇等有關(guān)工作。
