四川在線記者 程文雯
5月13日，成都發(fā)布公告，面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名聘任制公務(wù)員。今年是成都市開(kāi)展聘任制公務(wù)員招聘工作的第三年。此次也是成都出臺(tái)《成都市聘任制公務(wù)員管理辦法（試行）》以來(lái)，首次較大規(guī)模的招錄聘任制公務(wù)員。薪酬待遇如何？招聘還有哪些值得關(guān)注的特點(diǎn)？
名額有所增加，市直機(jī)關(guān)首次公開(kāi)招錄聘任制公務(wù)員
成都市2022年共有45家單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘47名聘任制公務(wù)員，涉及4家市直機(jī)關(guān)和15個(gè)區(qū)（市）縣。
相較于2020年6名、2021年9名的招錄名額，今年招錄規(guī)模有所增加。成都市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“入職的聘任制公務(wù)員整體能力強(qiáng)、工作積極性高，已成為所在單位的骨干，所以今年增加了招聘職位。”
今年成都市科技局、市公安局、市水務(wù)局、市金融監(jiān)督管理局設(shè)置了招聘職位。這也是成都市直機(jī)關(guān)首次公開(kāi)招錄聘任制公務(wù)員。
薪酬待遇提高，表現(xiàn)優(yōu)秀，還可以轉(zhuǎn)委任制公務(wù)員
此次招聘，所有職位均使用行政編制，聘期薪酬由基礎(chǔ)工資、考核獎(jiǎng)勵(lì)等組成，最高可達(dá)50萬(wàn)元/年（稅前）。
聘任制公務(wù)員按聘任合同進(jìn)行管理，合同明確聘任期內(nèi)職位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇。合同簽訂后將對(duì)聘任人員跟蹤管理，同步做好平時(shí)考核、年度考核和聘期考核。
此次47個(gè)職位聘任期均為3年（含6個(gè)月試用期）。聘任期滿，因工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)后可以續(xù)聘。對(duì)在專業(yè)性較強(qiáng)的職位上表現(xiàn)突出、作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)、工作長(zhǎng)期需要的聘任制公務(wù)員，聘期滿五年，年度考核結(jié)果均為稱職以上或者聘期考核結(jié)果為優(yōu)秀的，經(jīng)省委組織部批準(zhǔn)，可以轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。
職位設(shè)置更加精細(xì)化，對(duì)研究水平和實(shí)操能力要求高
本次招聘的聘任制公務(wù)員聚焦在智慧城市建設(shè)與治理、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、金融管理與服務(wù)創(chuàng)新、交通規(guī)劃與管理等方面，圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)、成都都市圈建設(shè)和踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)工作精準(zhǔn)發(fā)力。
同時(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)大選人視野、強(qiáng)化實(shí)踐要求，優(yōu)化了學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷等條件，充分體現(xiàn)人崗相適、人事相宜要求。90%以上的職位學(xué)歷資格條件為碩士研究生及以上，并設(shè)置了相關(guān)工作經(jīng)歷條件，近半職位有相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域職稱要求。
考評(píng)形式更加豐富，注重差異化精準(zhǔn)選才
為進(jìn)一步選準(zhǔn)人才，本次聘任制公務(wù)員招錄進(jìn)一步豐富了考評(píng)形式，采用“履歷分析+專業(yè)測(cè)試+專家面談”的模式，考試測(cè)評(píng)成績(jī)=履歷分析成績(jī)×25%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×25%+專家面談成績(jī)×50%。
本次招聘的47個(gè)職位均堅(jiān)持“一職位一試題”、 “一職位一套評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”，突出職位特點(diǎn)，確保公平公正和精準(zhǔn)引才。
積極打造干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，選得好、用得好、留得住
成都市委組織部2021年底制定的《成都市聘任制公務(wù)員管理辦法（試行）》，在培養(yǎng)使用環(huán)節(jié)給出了具體指導(dǎo)。結(jié)合單位工作需要和職位實(shí)際，聘任機(jī)關(guān)積極搭建導(dǎo)師幫帶平臺(tái)，構(gòu)建培訓(xùn)提能平臺(tái)和競(jìng)進(jìn)拉練平臺(tái)，“量身定制”成長(zhǎng)方案，把“好鋼”用在高質(zhì)量發(fā)展“刀刃”上，讓聘任制公務(wù)員在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮專業(yè)力量，讓實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與事業(yè)發(fā)展同頻共振。
