達州市“破局”安全生產(chǎn)內(nèi)部舉報獎勵推動群防群治成效顯著

　　超前謀劃，從“政府引導(dǎo)”變“企業(yè)主導(dǎo)”。2022年達州市印發(fā)安全生產(chǎn)舉報獎勵辦法，引導(dǎo)組織和個人向行業(yè)部門舉報安全生產(chǎn)違法行為，并將舉報獎勵經(jīng)費納入財政預(yù)算，最高獎勵30萬元。實施以來，累計發(fā)放舉報獎勵9.96萬元。同時，積極謀劃安全治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型，在川內(nèi)首批試點推行企業(yè)內(nèi)部“吹哨人”舉報獎勵制度，開展“職工查隱患獲獎勵”活動，兌現(xiàn)職工獎勵資金94.8萬元。

　　強力宣傳，從“個人操心”變“集體操心”。通過官網(wǎng)、微博、微信公眾號等官方媒介宣傳隱患舉報獎勵制度，督促企業(yè)內(nèi)部懸掛張貼舉報微信小程序碼，設(shè)置有獎舉報公告牌615個，發(fā)放宣傳手冊3萬余份；落實“執(zhí)法必普法”“入企必宣”政策，重點宣講“人的不安全行為、設(shè)施設(shè)備的不安全狀態(tài)、環(huán)境的不安全因素、安全管理存在的缺陷和漏洞”四個方面的“三違”行為，推動安全生產(chǎn)從企業(yè)“負(fù)責(zé)人操心”變?yōu)椤凹w共同操心”。目前，已有煤礦、危險化學(xué)品等8個重點行業(yè)700余家企業(yè)建立企業(yè)內(nèi)部隱患報告獎勵制度。

　　法治監(jiān)督，從“要我安全”變“我要安全”。督促企業(yè)落實法定“主體責(zé)任”，督促企業(yè)設(shè)立內(nèi)部獎勵資金，納入安全生產(chǎn)費用投入保障，以“小投入”化解“大風(fēng)險”，為企業(yè)算好安全生產(chǎn)“經(jīng)濟賬”，累計設(shè)立獎勵資金104.76萬元；督促員工落實“從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)”，通過法治監(jiān)督手段解決員工顧慮，促進隱患治理“外循環(huán)”轉(zhuǎn)為“內(nèi)循環(huán)”，推動“執(zhí)法改”向“主動改”的轉(zhuǎn)變，真正做到從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄＝衲暌詠恚髽I(yè)內(nèi)部舉報并整改問題隱患9662項，舉報件同比增加336.6%。（來源：達州市應(yīng)急管理局）