恩陽區衛生健康局：推進中醫藥創新

　　（1）人才下基層。通過“區招鎮用、鎮招村用”“輪崗交流”“對口援助”等形式促進干部人才向基層一線流動，提高下沉人員待遇保障。把基層支醫工作經歷作為評聘職稱硬性指標，對在基層服務1年以上的專業技術人員同等條件下優先考慮晉升資格。區級醫療機構的專業人才在晉升專業技術職務必須要有基層工作經歷。截至目前，共有20名衛生專業技術人員下沉到基層醫療機構服務。　

　　（2）建設興基礎。積極推進中醫醫院和鄉鎮中醫館提檔升級工作，累計實施基層中醫館提檔升級項目10個、新建（改建）中醫館37個、建成市級重點醫學專科2個，全區基本實現中醫藥服務全覆蓋。截至目前，我區已與市中心醫院、市中醫醫院等3家三甲醫院達成“專科聯盟”關系，成功申報市級重點專科5個。

　　（3）培訓促技術。積極爭取各類項目、與華西醫院等省內外多家三甲醫院合作，加強重點專科建設，通過傳幫帶和進修，完成中醫（助理）全科醫師培訓77名，報名通過率達97%。開展中醫適宜技術培訓5次，推廣中醫適宜技術66種，引進先進前沿醫療技術和管理經驗，提升醫療技術和能力。（來源：恩陽區衛生健康局）