寶興縣：實(shí)用“三招” 點(diǎn)燃鄉(xiāng)村振興干部“新引擎”

　　辦好鄉(xiāng)村振興這件大事，干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。寶興縣堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)，“練就”選優(yōu)配強(qiáng)、激勵關(guān)愛、培訓(xùn)強(qiáng)基“三大實(shí)招”，充分發(fā)揮基層黨員干部“定盤星”作用，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動力。

在選優(yōu)配強(qiáng)上做實(shí)功

　　緊盯高質(zhì)量推進(jìn)鄉(xiāng)村振興換屆，分3類村定崗設(shè)置班子職數(shù)職位，全面實(shí)現(xiàn)三個“一肩挑”，班子平均年齡42歲，較上屆下降5歲。提前開展“5個綜合研判”，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆，配備黨政正職均是80后干部，85后干部占比50%。實(shí)現(xiàn)年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)“三個優(yōu)化”。按照“1+2”職數(shù)設(shè)置，持續(xù)向脫貧村、“三類村”選派駐村幫扶干部51名，本科及上學(xué)歷39人，配備高層次人才2人。

在激勵關(guān)愛上謀實(shí)招

　　積極探索村干部“基本報酬+績效報酬+村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎勵”待遇保障制度，新增基本報酬預(yù)算90余萬元，村干部工資較之前提高一倍，村常職干部年底發(fā)放績效報酬4500元左右，投入15萬元獎勵5個集體經(jīng)濟(jì)先進(jìn)村。大力“實(shí)施村（社區(qū)）干部學(xué)歷提升三年行動計劃”，按照學(xué)費(fèi)補(bǔ)助不低于30%計算，兌現(xiàn)120名干部學(xué)費(fèi)補(bǔ)助資金24萬元。出臺“履職擔(dān)當(dāng)、薪火關(guān)愛”12條措施，養(yǎng)老保險補(bǔ)助提高至60%，32名55歲以上離職干部享受養(yǎng)老保險補(bǔ)貼。

在培訓(xùn)強(qiáng)基上出實(shí)效

　　提升素質(zhì)能力，大力實(shí)施“農(nóng)村基層干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)計劃”，全覆蓋對231名“兩委”干部開展5天專題培訓(xùn)，結(jié)成53對導(dǎo)師幫帶對子，13名第一書記參加由市委組織部舉辦的“第一書記培訓(xùn)班”。辦好“三大課堂”有聲有色有味，高質(zhì)量開展“送學(xué)進(jìn)支部”活動220場次，縣級領(lǐng)導(dǎo)示范進(jìn)基層黨史輔導(dǎo)10余次。探索“一站三化”“四微四聯(lián)”新場景完成省級社區(qū)試點(diǎn)，投入330萬元完成2個社區(qū)親民化改造，靈關(guān)社區(qū)親民化改造正在進(jìn)行中。（寶興縣委組織部  李威）