雅安市搭建“四個平臺” 推動構筑黨建引領社會力量參與基層治理體系

　　雅安市創新制定《關于加強黨建引領社會力量廣泛參與基層治理的實施意見》，搭建社區、社會組織、非公企業、基層群眾參與“四個平臺”，推動建立黨組織領導社會力量廣泛參與基層治理體系，破解各方參與不足、資源要素整合不夠等難題。

　　聚焦有合力管事，健全“區域型”社區黨建平臺。堅持機關圍著基層轉、黨員圍著群眾轉，深化市級“聯包幫”“雙報到”志愿服務，35名市級領導、136個單位下沉一線包聯社區、小區，選派36名市直機關黨委專職副書記、10名黨員律師兼任社區“大黨委”副書記，每周開展環境整治、宣傳引導、便民利民等志愿服務。常態開展“四請、四講、四問”進社區、進家門活動，請代表委員、部門領導、包聯干部、社會賢達，講法律法規、惠民政策、公序良俗、安全自護，問意見建議、困難需求、隱患苗頭、問題線索，持續優化社區社會環境。

社區”大黨委“成員單位、聯包幫單位等召開聯席會共商社區事務

　　聚焦有資源做事，建強“樞紐型”社會組織平臺。針對供需對接不暢等難題，完善市縣鄉三級群團組織社會服務中心體系，由同級黨委分管負責人擔任中心主任，作為黨委協同社會組織參與治理平臺，建立“需求收集、項目發布、申報實施、結項評估”運行機制，以項目為紐帶，推動群眾需求和社會組織服務精準對接。建成2000余平方米的市級社會組織孵化中心，推行社會組織黨建、項目、監管“三位一體”并線運行，執行報備、報到、通報、雙評4項制度，成立5個公益聯盟，有效鏈接公益類社會組織110家，常態開展敬老助殘等公益活動。

社會組織組織留守兒童開展夏令營活動

　　聚焦有載體辦事，拓展“融合型”企業參與平臺。聚焦“雙向融合、雙向服務”，引導兩新組織在服務新發展格局中發揮作用。推行黨群共建“580”志愿服務，通過黨員帶頭、職工參與，招募企業志愿者1300余名，組建技能培訓、幼苗呵護等4支特色服務隊，常態化開展職業培訓、幫困愛幼等服務，將“資源優勢”轉化為“服務優勢”。針對民營企業最關心、最迫切需求，實施“助企興企”行動，從涉企部門選派政務服務聯絡員152名，同向開展派員單位與310家企業黨組織開展“黨建+服務”結對，將“組織力量”轉化為“發展活力”。

天投建筑科技有限公司政務服務聯絡員徐尹（左一）在公司生產線廠房了解公司生產情況

　　聚焦有能人干事，建好“自治型”群眾共治平臺。堅持黨組織領頭，廣泛帶領轄區群眾共同參事、議事、干事，把103個居民議事廳、紅雨傘工作站等建到小區，推選630余名社區黨委委員、退休干部、復轉軍人、兩新組織負責人擔任小區黨支部書記，建立完善小區公約1100余個，注冊運營41個社區服務型集體經濟公司，培育各類社區社會組織970余個，常態化開展“微服務”“微公益”等活動，增強居民主人翁意識，延伸社區黨組織服務手臂。

小區樓院黨小組活動陣地和居民議事廳

　　來源：雅安市委組織部