四川在線記者 魏馮
代表名片
全國人大代表、四川川鍋鍋爐有限責(zé)任公司焊培中心常務(wù)副主任 唐成鳳
唐成鳳 受訪者供圖人才是制造強國建設(shè)的根本，是制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的決定性力量。“實現(xiàn)中國制造業(yè)從制造大國到制造強國的轉(zhuǎn)變，建設(shè)高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍，打造更多大國工匠，進一步完善技能人才培養(yǎng)體系以及評價、激勵、保障機制是當務(wù)之急。”在唐成鳳看來，目前我國仍面臨技術(shù)工人短缺、高技能人才年齡結(jié)構(gòu)不合理等挑戰(zhàn)。
唐成鳳舉例，據(jù)工信部、教育部調(diào)查顯示，僅制造業(yè)十大領(lǐng)域中，到2025年技能人才缺口將接近3000萬人，其中高級技能人才缺口大，“技工荒”制約著企業(yè)規(guī)模的擴大和工藝質(zhì)量的提升。她還列出數(shù)據(jù)：我國機械行業(yè)中，青年高技能人才嚴重匱乏，高級技師平均年齡48.9歲，50歲以上的占近一半；技師平均年齡45.6歲，50歲以上占三分之一。“隨著老一代高技能人才逐漸退休，很多企業(yè)原本就缺的高技能人才將后繼乏人。”
唐成鳳建議，建立健全技能人才培養(yǎng)、構(gòu)建高技能人才終身培養(yǎng)體系。由教育部、人社部、財政部主導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，將各大高校的實訓(xùn)中心建立在相應(yīng)企業(yè)，產(chǎn)、學(xué)、研緊密結(jié)合，培養(yǎng)一專多能的技能人才，校企聯(lián)合建立“中高技能人才培訓(xùn)基地”，通過名師帶徒方式使優(yōu)秀技能轉(zhuǎn)化為解決企業(yè)實際問題的能力，還可嘗試技術(shù)專業(yè)工程師向中高級技能人才銜接培養(yǎng)模式，增設(shè)與專業(yè)相關(guān)管理課程，提高與企業(yè)需求的匹配度，補齊高級技能人才短板。
唐成鳳提出，要強化高技能人才激勵政策。如提高高技能人才退休養(yǎng)老金待遇，修訂完善特殊工種退休、退職制度，讓民營制造業(yè)的特殊工種人員享受與國有企業(yè)特殊工種同等待遇，搭建更廣闊的學(xué)習(xí)交流平臺，以舉辦學(xué)習(xí)班、研修班等形式，為高技能人才創(chuàng)造國內(nèi)外學(xué)習(xí)交流機會，帶動企業(yè)內(nèi)大范圍、深層次、整體性技能水平的提升。
唐成鳳還建議，要積極進行評價機制改革。建立以職業(yè)能力為導(dǎo)向，以工作業(yè)績?yōu)橹攸c，注重職業(yè)道德和職業(yè)知識水平的技能人才評價新體系；完善高技能人才使用機制，如實現(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才兩種資格互評互認，使高技能人才享受與工程技術(shù)人才同等待遇。
