四川在線記者 劉春華

　　3月7日，四川在線記者從四川省人社廳了解到，為深入宣傳貫徹落實新修訂的《中華人民共和國婦女權益保障法》，切實維護全省女職工合法權益， 省人社廳、省婦聯決定聯合開展女職工勞動保障權益專項執法行動。

　　專項執法行動檢查的時間為3月6日至5月5日。本次執法檢查的重點對象包括：女職工較多的紡織服裝制造業、商業服務業、金融業以及社會關注度高的互聯網企業等用人單位。

　　檢查的重點內容涉及7個方面：

　　用人單位遵守《中華人民共和國婦女權益保障法》情況，重點檢查用人單位發布含有性別歧視性內容招聘信息、女職工晉職晉級不平等、不同工同酬等就業性別歧視情況；

　　用人單位遵守《女職工勞動保護特別規定》情況，重點檢查女職工孕期、產期、哺乳期特殊勞動權益保護情況；

　　用人單位與女職工簽訂勞動合同、權益保護專項集體合同、支付工資和辦理社會保險等情況；

　　用人單位建立保障女職工勞動權益規章制度情況；

　　用人單位建立女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施情況；

　　女職工組織建設、心理健康維護情況；

　　用人單位宣傳和落實預防職場性騷擾情況，以及其他有關女職工權益保護法律、法規執行情況。

　　專項執法檢查階段，全省各地人社部門將會同婦聯組成聯合執法檢查組，對轄區內用人單位維護女職工合法權益情況進行全面檢查，依法嚴厲查處侵害女職工特殊勞動保障權益的行為，重大違法行為向社會曝光。