四川在線記者 劉春華
為加快建設具有全國影響力的創新人才聚集高地和科技創新中心，吸引更多優秀青年人才來四川創新創業，12月11日，四川省人力資源和社會保障廳面向國內外發布2023年在川博士后設站單位博士后招收進站需求信息：本次共有189家博士后設站單位發布博士后崗位3110個，平均薪資為25萬—30萬元/年，最高達到500萬元/年。
崗位需求總量較上年增長11%
“誠摯歡迎海內外符合條件的優秀博士來川進站，開展科學研究。”四川省人力資源和社會保障廳相關負責人介紹，本次發布博士后崗位信息的189家博士后設站單位，匯集了四川大學、電子科技大學、中國工程物理研究院、四川省人民醫院、東方電氣集團等一大批國內“雙一流”高校、頂尖科研機構和知名企業。其中，博士后科研流動站110家，需要博士后2615名，占需求總量的84%；工作站34家，需要博士后262名，占需求總量的9%；創新實踐基地45家，需要博士后233名，占需求總量的7%。
“為深入貫徹黨的二十大精神和省委十二屆二次全會精神，深入實施科教強省戰略、人才強省戰略、創新驅動發展戰略，2023年擴大了在川設站單位博士后招收規模。”上述負責人說，四川省高質量發展對博士后這一極具創新創業能力的青年人才群體的需求日益增長。此次共發布了3110個崗位招收需求，較上一年的需求增長了11%。工作站和基地需求大幅增長，其中，流動站需求較上一年增長2%，工作站需求較上一年增長182%，創新實踐基地需求較去年增長63%。
薪資最高達到500萬元/年
隨著需求量的增加，設站單位對博士后的投入也在穩步增長。在本次發布的需求信息中，所有博士后設站單位均積極梳理了本單位的招引優勢政策，需求崗位的平均薪資為25萬—30萬元/年，最高達到500萬元/年。據了解，本次發布的需求崗位均是各單位圍繞“十四五”規劃和二〇三五年遠景目標設立。從招收單位所處行業領域來看，生物醫藥、新材料、集成電路、人工智能等領域，以及臨床醫學、生物學、材料科學與工程等學科人才需求量較大，占比超過60%。
推動博士后事業科學發展，為全省高質量發展提供創新型青年人才支撐，是四川省人力資源和社會保障廳助推全省經濟社會發展的一項重要職能，也是四川培養造就高層次創新型人才隊伍的重要舉措。目前，四川省已有477家博士后設站單位，覆蓋了電子信息、油氣化工、機械冶金、醫藥、食品飲料等20多個行業和領域。截至2022年11月，四川省在站博士后總數已達4000余人。
新聞多一點
本次發布需求信息將以電子手冊和紙質文本的形式向國內外推送。有意者即日起可登錄四川省人力資源和社會保障廳官網，用“博士”一詞進行搜索，即可找到文件《關于2022年在川博士后設站單位博士后需求的公告》，公告內有兩個附件，可以從附件一《四川省博士后需求信息（2022年度）》查詢崗位需求、設站單位情況、薪酬待遇、科研平臺等具體招收信息，下載附件二《四川省2022年博士后進站報名表》并填報后，請發送至報名郵箱sczjzxbsh@163.com。
四川省專家服務中心梳理、匯總報名情況后，將反饋相關設站單位，博士后設站單位對報名博士的資格進行初審，并與符合條件的博士就進站事宜進行對接洽談。有任何疑問，可咨詢四川省專家服務中心電話：028-86613352，028-86741860。
