300000元吸納優(yōu)秀人才因無(wú)法入編制離職
法院判決退還一半并支付少扣保險(xiǎn)費(fèi)
通過(guò)公開吸納優(yōu)秀人才，承諾以學(xué)科帶頭人方式引進(jìn)，廣安市人民醫(yī)院一次性發(fā)放人才引進(jìn)費(fèi)30萬(wàn)元，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)8萬(wàn)元，兩年內(nèi)發(fā)放除工資外個(gè)人工作補(bǔ)貼3000元/月。
近日，廣安市廣安區(qū)人民法院判決周某朋于判決生效后十五日內(nèi)向被告廣安市人民醫(yī)院返還人才引進(jìn)費(fèi)150000元，支付少扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5234.16元。
法院認(rèn)為，原被告雙方勞動(dòng)合同終止時(shí)間涉及到原被告雙方的具體權(quán)益，在原被告存在爭(zhēng)議的情況下，法院根據(jù)本案現(xiàn)有證據(jù)認(rèn)為，確認(rèn)原被告雙方勞動(dòng)關(guān)系于2019年7月29日解除。
根據(jù)雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定，周某朋未達(dá)到工作服務(wù)年限提前解除合同，如數(shù)退還被告支付的人才引進(jìn)費(fèi)。未服務(wù)年限二年零六個(gè)月，根據(jù)攤算到每年金額，原告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)退還被告未服務(wù)年限的人才引進(jìn)費(fèi)150000元，故原告要求無(wú)須退還被告人才引進(jìn)費(fèi)150000元的請(qǐng)求，法院不予支持。
依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位及勞動(dòng)者雙方的權(quán)利及義務(wù)，根據(jù)審理查明，在2017年1月至2019年2月期間，被告少扣了應(yīng)由原告?zhèn)€人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5234.16元，該金額應(yīng)由原告返還給被告，故原告要求無(wú)須退還被告少扣繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5234.16元的請(qǐng)求，法院不予以支持。
廣安市廣安區(qū)人民法院依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條、第十七條、《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：周某朋于本判決生效后十五日內(nèi)向被告廣安市人民醫(yī)院返還人才引進(jìn)費(fèi)150000元，支付少扣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)5234.16元。
（呂陶 申巧容）
