魏琴。（受訪者供圖）
四川在線記者 任鴻
鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。近年來，鄉(xiāng)村發(fā)展機遇吸引越來越多人才到基層發(fā)展，但扎根鄉(xiāng)村的人才缺失問題尚未得到根本緩解。對此，今年兩會，全國人大代表、宜賓學(xué)院教授魏琴帶來了《關(guān)于公費訂單式定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才的建議》。
“調(diào)研中，我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前鄉(xiāng)村振興人才缺口還比較大，比如，鄉(xiāng)村企業(yè)很難招聘到或留住本科以上的專業(yè)人才，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技中心人員普遍為非涉農(nóng)專業(yè)人員，鄉(xiāng)村醫(yī)生和教師也是很難穩(wěn)定留下來工作。不僅如此，隨著鄉(xiāng)村振興的推進(jìn)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)打造還需要物流、機械、經(jīng)濟(jì)、管理、財務(wù)、電商等多方面的人才，在基層，這些人才更是嚴(yán)重缺乏。”魏琴表示。
結(jié)合農(nóng)業(yè)發(fā)展需求分析，魏琴認(rèn)為，短缺人才主要有幾類：一是復(fù)合型高層次人才，比如，農(nóng)林基層企事業(yè)單位和管理部門缺乏懂產(chǎn)業(yè)、能管理、會經(jīng)營的，具有較強解決實際問題能力和創(chuàng)造力的復(fù)合型高層次人才；二是高級專業(yè)技術(shù)人才，比如，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體缺乏具備掌握現(xiàn)代生物技術(shù)、計算機信息技術(shù)、設(shè)施設(shè)備、物聯(lián)網(wǎng)等理論及基本技能的農(nóng)業(yè)高科技人才；三是技術(shù)技能人才，比如缺乏掌握作物栽培、作物育種等基本技能的年輕新型農(nóng)業(yè)從業(yè)人員。
為此，魏琴提出公費訂單式定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才的建議。“公費定向培養(yǎng)，主要是提升基層對人才的吸引力以及人才在基層的穩(wěn)定度；訂單式培養(yǎng)，主要是從供給側(cè)的角度，一方面滿足基層對人才需求，一方面滿足人才的事業(yè)發(fā)展需求，用事業(yè)留人。”
魏琴介紹，“公費訂單式定向培養(yǎng)”具體方案為：以區(qū)、縣為單位統(tǒng)計鄉(xiāng)村各崗位、各產(chǎn)業(yè)、各企業(yè)的人才專業(yè)、學(xué)歷層次、崗位、數(shù)量等需求清單，交由地級市及省、國家統(tǒng)籌確定當(dāng)年當(dāng)?shù)毓M定向培養(yǎng)博士、碩士、學(xué)士、專科學(xué)生的指標(biāo)，并進(jìn)行公布，以供考生填報志愿時決策參考。學(xué)生需與地方需簽約約定，工作區(qū)域范圍、服務(wù)時間年限，還需根據(jù)學(xué)歷層次約定畢業(yè)后的安家費及事業(yè)啟動工作金等。簽約學(xué)生就讀期間的學(xué)費、住宿費由國家和地方財政專項按比例列支，下?lián)艿秸猩咝！?/p>
