為何打破常規選人？
只為找到引領鄉村發展的“領頭雁”
在巴中，余安波是近年來首位當選為村支書的外省人。
為何打破常規選人？
巴中市委組織部組織二科科長茍煥然表示，當前巴中正處于鞏固和拓展脫貧攻堅成果、有序對接鄉村振興的關鍵時期，急需一批帶領鄉村發展的人才，但由于個別村莊人才相對匱乏，所以本輪村（社區）“兩委”換屆工作啟動以來，巴中主動打破“只在村內選人”的思維定式和地域、身份、職業等限制，拓寬選人渠道。同時，《村“兩委”換屆選舉工作指導手冊（2020年版）》中確實提到，“對本村暫時沒有黨組織書記合適人選的，可從上級機關、企事業單位優秀黨員干部中選派，有條件的地方也可以探索跨村任職。”
具體到獅子寨村，人才稀缺確實是打破常規選人的主要原因，“原村支書年齡偏大，已不適合連任，年輕人又基本都出去務工了。”據天馬山鎮黨委副書記李志軍介紹，在這種情況下，地方黨委政府才考慮引進人才，“余安波的企業落戶，他將黨組織關系也轉到了天馬山鎮，說明他是一位真正想要扎根地方、發展產業的人。所以，結合政策、嚴格把關政審程序，同時征求本人意愿，地方黨委政府才將他納入候選名單。”
除余安波外，巴中本輪村（社區）“兩委”換屆選舉打破常規選到的“能人”還有不少。目前，巴中村（社區）黨組織換屆已結束，全市從省市外回引優秀人才任村黨組織書記3人、跨鎮村任職59人、退伍軍人230人。巴中市委組織部表示，無論選人方式如何，村（社區）“兩委”換屆選舉的目的旨在選出一批真正引領鄉村發展的人才，充實農村新鮮血液，增添鄉村發展活力。
