●二級以上醫(yī)療機構(gòu)應設置或明確公共衛(wèi)生科室，按規(guī)定配備公共衛(wèi)生人員
●鼓勵探索崗編適度分離管理模式，加大“縣招鄉(xiāng)用”推進力度
●建立醫(yī)務人員傳染病疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告激勵機制
本報訊（四川日報全媒體記者石小宏）為了進一步推動全社會形成尊醫(yī)重衛(wèi)的良好風尚，省政府辦公廳日前出臺《關(guān)于構(gòu)建尊醫(yī)重衛(wèi)長效機制的指導意見》，就營造醫(yī)務人員良好執(zhí)業(yè)環(huán)境、全面推進公立醫(yī)院薪酬制度改革、將醫(yī)德醫(yī)風考核納入誠信體系建設等方面提出明確要求。
營造醫(yī)務人員良好執(zhí)業(yè)環(huán)境
《意見》要求，加快推進《四川省醫(yī)療機構(gòu)管理條例》修訂工作，推動醫(yī)院安全秩序管理地方立法，切實保護醫(yī)務人員安全和社會公眾利益，維護正常醫(yī)療秩序。建立健全失信聯(lián)合懲戒機制，對嚴重危害正常醫(yī)療秩序的失信人員進行聯(lián)合懲戒。依法嚴厲打擊涉醫(yī)違法犯罪行為，各級醫(yī)療機構(gòu)要著力強化醫(yī)警聯(lián)動，及時報告、移送有關(guān)案件線索。公安機關(guān)要采取果斷措施制止涉醫(yī)違法犯罪行為，及時處理，依法追究涉事人員的法律責任。
建立適應行業(yè)特點和社會需求的醫(yī)療衛(wèi)生人員培養(yǎng)機制和供需平衡機制。深化醫(yī)教協(xié)同，鼓勵在川高校增設公共衛(wèi)生、全科醫(yī)學、生物醫(yī)藥等領(lǐng)域?qū)W科專業(yè)，加大跨學科復合型人才培養(yǎng)力度，不斷增加優(yōu)質(zhì)人才供給。建立促進公共衛(wèi)生人才優(yōu)先發(fā)展機制，二級以上醫(yī)療機構(gòu)應設置或明確公共衛(wèi)生科室，按規(guī)定配備公共衛(wèi)生人員，把公共衛(wèi)生人才配置、培養(yǎng)、使用等內(nèi)容，納入醫(yī)療機構(gòu)等級評審和績效考核指標體系。采取“特設崗位”招聘方式引進的急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)人才，其在鄉(xiāng)鎮(zhèn)所聘崗位等級可放寬至專業(yè)技術(shù)八級，不受單位崗位總量、結(jié)構(gòu)比例限制。
