五、落實(shí)一線人才待遇保障政策
9、在應(yīng)急響應(yīng)期間，按照國(guó)家關(guān)于傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的規(guī)定，對(duì)直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治理、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，給予每人每天300元補(bǔ)助；對(duì)參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，給予每人每天200元補(bǔ)助。
10、對(duì)應(yīng)急響應(yīng)期間有加班值班情形的疫情防控和醫(yī)療救治人員，相關(guān)單位可按照有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。
11、在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)已參加工傷保險(xiǎn)并被認(rèn)定為工傷的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，優(yōu)先處理，精減證明材料，開(kāi)辟工傷待遇支付快捷通道，及時(shí)落實(shí)相關(guān)待遇。
六、加大優(yōu)秀人才培養(yǎng)支持力度
12、對(duì)在疫情防控阻擊戰(zhàn)一線取得顯著實(shí)績(jī)的專家人才，可優(yōu)先推薦為“兩代表一委員”人選。
13、在第七批市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選評(píng)選工作中，單列名額向在疫情防控阻擊戰(zhàn)中取得顯著實(shí)績(jī)的專業(yè)技術(shù)人才傾斜。各縣區(qū)和市級(jí)相關(guān)部門(mén)可于2月底前開(kāi)展補(bǔ)充推薦，推薦人選直接進(jìn)入專家終評(píng)環(huán)節(jié)，相關(guān)申報(bào)材料可于疫情過(guò)后補(bǔ)報(bào)。
14、對(duì)醫(yī)德高尚、作出突出貢獻(xiàn)、得到群眾和同行公認(rèn)的廣大人才，優(yōu)先申報(bào)評(píng)定為市科技拔尖人才、“蜀道英才”工程入選者、市委市政府直接掌握聯(lián)系高層次人才等人才項(xiàng)目，給予一定支持。同時(shí)，優(yōu)先推薦更高層級(jí)人才支持項(xiàng)目。
七、表彰獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出一線人才
15、對(duì)在疫情防控一線取得顯著實(shí)績(jī)的集體和個(gè)人，按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)、記功等及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，并給予獎(jiǎng)金激勵(lì)；表現(xiàn)突出的集體和個(gè)人，優(yōu)先推薦為市級(jí)以上表彰項(xiàng)目的表彰對(duì)象。
16、對(duì)在疫情防控期間取得顯著實(shí)績(jī)的各級(jí)事業(yè)單位，適當(dāng)提高年度考核中優(yōu)秀等次的比例。
17、對(duì)在疫情防控中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，各級(jí)組織人事部門(mén)要會(huì)同相關(guān)部門(mén)，挖掘先進(jìn)事跡，加大宣傳力度。
八、做深做細(xì)人才服務(wù)保障工作
18、對(duì)在直接參與疫情防控和醫(yī)療救治工作中作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才，納入我市高層次人才集中休假療養(yǎng)對(duì)象范圍，在疫情防控阻擊戰(zhàn)全面勝利后，適時(shí)組織開(kāi)展集中休假療養(yǎng)。
19、在疫情防控阻擊戰(zhàn)全面勝利后，將作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才納入“蜀道英才卡”發(fā)放范圍，憑卡享受相應(yīng)服務(wù)。
20、應(yīng)急響應(yīng)期間，組織人事部門(mén)設(shè)立人才服務(wù)專線（市人才辦：3267757，市人力資源社會(huì)保障局：3314757），落實(shí)專人會(huì)同相關(guān)單位、社區(qū)村組等，對(duì)赴外援助、長(zhǎng)期奮戰(zhàn)在疫情防控一線和患病、進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察、被采取隔離措施的專家人才，開(kāi)展“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)，幫助辦理生活用品代購(gòu)、水電氣費(fèi)用代繳、家人照料等生活事務(wù)。
