新華網成都3月14日電（黃曉蕓）近期出臺的《成都市技術經紀（經理）人隊伍建設三年行動計劃》（以下簡稱“行動計劃”）提出，成都將用3年時間，引育技術轉移機構100家，開展技術經紀（經理）人實訓100場次，培養和引進技術轉移人才5000人以上。
成都市科技局副局長陳鋼表示，行動計劃聚焦技術經紀（經理）人的引進、培養、使用，按照政府引導、市場主導的原則，逐步建立人才隊伍建設、機構培育、活動支撐、政策支持的建設體系。圍繞技術經紀（經理）人隊伍建設的全周期，成都組織實施技術經紀（經理）人提升行動、技術轉移機構提質行動、技術轉移活動升級行動、技術轉移專項支持行動。
據成都市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長李果介紹，2019年，成都市職稱評審增設技術經紀專業，截至目前，全市有165人獲評技術經紀專業職稱。近期，成都修訂完善了《成都市自然科學系列專業技術人員中（初）級職稱評定辦法》，從評定流程、專家庫建立、專業能力、業績成果特別是破格評定的內容等方面進一步優化完善了技術經紀職稱評價標準和體系。下一步，成都將向四川省級相關部門積極爭取下放自然科學系列（含技術經紀等專業）高級職稱評審權限，不斷完善激勵政策，多渠道鼓勵科研人員從事成果轉化和技術轉移活動。
成都市技術經理人協會于2023年7月成立，成都市技術經理人協會理事長顏錦江表示，協會將從協助健全技術轉移服務體系、持續開展技術經理人實訓、加強技術經理人師資隊伍培育三個方面入手，服務技術經理人發展，助推科技成果轉化。（完）
