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理想是什么樣？
是以矢志情懷為城市筑景，還是以熾熱之心為鄉(xiāng)村造夢？
或是投身公園城市示范區(qū)建設(shè)，見天藍水清、證日新月異，為打造中國西部具有全球影響力和美譽度的社會主義現(xiàn)代化國際大都市貢獻力量和才華？
答案就在成都。
向往的生活是什么樣？
是冬日雪山下圍爐煮茶的至味清歡，是炎夏微風(fēng)中玉林街頭的自在微醺，是公園城市里春風(fēng)得意的綠道騎行，還是龍泉山上金光映眼的破曉晨曦？
答案就在成都。
“雪山下的公園城市，煙火里的幸福成都”是成都這個常住人口超2100萬、經(jīng)濟總量突破2萬億的超大城市的生動名片。這座連續(xù)14年蟬聯(lián)全國最具幸福感城市榜首的城市，既有現(xiàn)代都市的快節(jié)奏，又有休閑城市的慢生活；既有傳統(tǒng)文化的悠長厚重，又有現(xiàn)代文明的優(yōu)雅時尚；既有崇尚創(chuàng)新的基因，又有兼容并蓄的氣度，機遇與夢想、事業(yè)與平臺、安逸與巴適，都在這里匯聚！
為進一步拓寬選人用人視野，打造高素質(zhì)專業(yè)化治蓉興蓉公務(wù)員隊伍，4月21日，成都發(fā)布公告面向全國公開招聘22名聘任制公務(wù)員，誠邀高層次專業(yè)人才加盟成都，共同建設(shè)宜居宜業(yè)的魅力之城。
報名時間為2023年4月22日至5月20日，具體公告及職位信息可登錄蓉城先鋒網(wǎng)站（網(wǎng)址：https：//www.cd12371.com/info/2023/126579.html？cid=4）或掃描下方二維碼查看。
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據(jù)悉，2023年是成都市開展聘任制公務(wù)員招聘工作的第四年，此次招聘有哪些值得關(guān)注的點呢？讓我們一起來看看：
關(guān)注點一
有哪些職位？
成都市聘任制公務(wù)員職位設(shè)置緊扣成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)和公園城市示范區(qū)建設(shè)等重大戰(zhàn)略部署，今年計劃招聘的22個職位，主要集中在超大城市智慧治理、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃與發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、城市規(guī)劃與更新、金融管理與服務(wù)創(chuàng)新、交通規(guī)劃與管理等領(lǐng)域。
“蓋有非常之功，必待非常之人”，聘任制公務(wù)員招聘的大多是“總規(guī)劃師”“總工程師”“總經(jīng)濟師”“總監(jiān)”等關(guān)鍵職位，能夠深度參與城市發(fā)展重大戰(zhàn)略和改革攻堅任務(wù)，為優(yōu)秀人才提供施展才華、實現(xiàn)抱負的絕佳舞臺。
關(guān)注點二
誰能勝任？
聘任制公務(wù)員的定位為“高、精、尖”專業(yè)人才，高層次、高平臺、高要求、高待遇的“四高”定位，更注重專業(yè)能力和實操經(jīng)驗。
招聘的22個職位中，95%以上的職位要求為碩士研究生及以上學(xué)歷，一半以上的職位要求具有5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，并要求完成過相關(guān)項目或研究，35%以上的職位有職稱或證書方面要求，其中有的職位還要求注冊會計師、高級工程師等較難獲得的資格或職稱。
有沒有編制？待遇怎么樣？
所有職位均使用行政編制，聘期薪酬由基礎(chǔ)工資、考核獎勵等組成，最高年薪可達稅前50萬元/年。
同時，《成都市聘任制公務(wù)員管理辦法（試行）》明確，聘任制公務(wù)員按規(guī)定享受相關(guān)福利。除參加基本養(yǎng)老保險和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險，繳納住房公積金外，符合條件的還可享受市、區(qū)兩級人才政策。
平臺如何？成長空間怎么樣？
成都市委組織部將聘任制公務(wù)員納入專業(yè)人才庫進行重點跟蹤培養(yǎng)，并專門出臺文件，明確要求聘任機關(guān)搭建導(dǎo)師幫帶平臺、培訓(xùn)提能平臺和競進拉練平臺，為聘任制公務(wù)員“量身定制”成長方案，把“好鋼”用在高質(zhì)量發(fā)展“刀刃”上，讓聘任制公務(wù)員在專業(yè)領(lǐng)域充分施展才華，實現(xiàn)個人成長與事業(yè)發(fā)展同頻共振。
聘任期滿，因工作需要且聘任制公務(wù)員本人愿意，可按規(guī)定續(xù)聘，聘期滿五年，還有機會轉(zhuǎn)為委任制公務(wù)員。成都各區(qū)（市）縣積極探索了兼任黨組成員、定期向區(qū)（市）縣分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作、定期參加高層次人才交流分享會等措施，助力聘任制公務(wù)員奮斗追夢、人生出彩。
據(jù)悉，2020年以來，成都市已有42名聘任制公務(wù)員相繼入職，他們立足職位職責(zé)，以專業(yè)作筆、用汗水研墨，都在推動本地本部門重大戰(zhàn)略落地、重大政策制定、重大課題研究中發(fā)揮了不可替代的專業(yè)作用。
他們中有的積極發(fā)揮規(guī)劃建設(shè)專業(yè)特長，牽頭重大課題研究，提出符合市情區(qū)情的城市功能定位，有效促進重點片區(qū)建設(shè)快速成勢見效；有的運用深耕金融行業(yè)的經(jīng)驗，與金融機構(gòu)反復(fù)研究溝通，創(chuàng)新性采用“資本金+政府專項債券+銀行貸款”的組合融資模式，推動西部金融創(chuàng)新中心項目成功授信；有的堅持一線工作法，深入基層開展調(diào)研，了解城市交通現(xiàn)狀，牽頭形成多項規(guī)劃成果及研究報告，為區(qū)域交通體系系統(tǒng)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；有的在疫情期間，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，組織各產(chǎn)業(yè)部門反復(fù)研判分析各地對沖政策，制定穩(wěn)住經(jīng)濟增長、加快經(jīng)濟恢復(fù)等方面政策措施，最大限度緩解疫情對本地的沖擊；有的結(jié)合自身工作經(jīng)歷，查找有益資源，千方百計落實市委市政府部署要求，策劃完成體現(xiàn)片區(qū)更新統(tǒng)籌理念的城市更新思路和五年行動計劃，為后續(xù)城市更新工作提供重要技術(shù)支撐。在他們身上，充分體現(xiàn)了行政能力與專業(yè)技術(shù)的有機融合，促進了行業(yè)部門和市場之間的高效銜接。
[疑問解答]
什么是聘任制公務(wù)員？
聘任制公務(wù)員是指以合同形式聘任、依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員，是拓寬公務(wù)員來源渠道的一種重要補充形式。目前，國家、省面向社會統(tǒng)一公開招錄是公務(wù)員隊伍的主要來源渠道。聘任制公務(wù)員主要面向?qū)I(yè)性較強的職位，需具備一定的專業(yè)知識、專業(yè)技能，且職位具有低替代性。《中華人民共和國公務(wù)員法》第一百條規(guī)定：“機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制。”
來源：蓉城先鋒
