直播帶崗。企業看重哪些能力？
學歷與持續學習能力并重
當天13時過，蜂巢能源科技（成都）有限公司人力資源合伙人孔揚還沒有吃午飯，“沒有時間吃，應聘的人一直排起在?！狈涑材茉纯萍迹ǔ啥迹┯邢薰咎峁?00余個崗位，其中工藝總監年薪達100萬元，為此次招聘會的最高薪崗位。“上午3個小時，我就收到了70多份簡歷?！笨讚P說，根據招聘崗位特點，該公司更看重求職者的學歷和持續學習能力，“比較傾向專業對口、主觀能動性強的求職者。”
彩虹集團人力資源部副部長張云霄也拿著厚厚的一疊簡歷表，“應聘人數超預期，上午達成初步意向的就有幾十人。我們更看重求職者的自我學習能力和專業水平，還有邏輯思維能力?！?/p>
薛馳介紹，招聘聚焦重點產業用人需求，參會單位覆蓋集成電路、新型顯示、創新藥、高端醫療器械、航空發動機、新能源汽車等成都市21個重點產業鏈相關企業297家，為成都產業“建圈強鏈”提供堅實人才服務保障。同時，招聘會聚焦制造強市戰略，參會單位中制造業企業數量占比達33.1%，顯示了成都制造強市建設相關領域旺盛的人才需求。
據統計，參會單位中，國有企事業單位占11.2%、民營企業占79.3%、外資合資企業占4.8%、其他占4.7%。其中世界500強15家、中國500強12家、成都100強22家。招聘單位行業排名前5位的分別是：制造業、租賃和商務服務業、科學研究和技術服務業、批發和零售業、軟件和信息技術服務業；招聘崗位數量排名前5位的分別是：機械制造類、生產質管類、市場營銷類、電子電器類、房產物業類。
招聘會現場。
如何助力穩就業？
成都今年每季度都將舉行“特大招”
“為這次招聘會，我們準備了近80天?！毖︸Y告訴川觀新聞記者，從去年12月中旬開始，成都市人社局、成都市人才服務中心就與各區（市）縣、高校、企業聯系，籌備這場“特大招”。據統計，此次招聘會總體意向達成率25.4%，參會單位滿意率97.9%，求職人員滿意率98.2%。
線下招聘火熱，線上招聘熱度不減。為促進供需精準對接，招聘會現場還設置了網絡直播間，同步在成都人才網和天府招聘云平臺推出網絡招聘會場，場外求職者可通過成都人才網、青聚錦官城微信視頻號或抖音直播號觀看場內招聘活動實時情況，登錄成都人才網網站或官方微信公眾號查看招聘單位和崗位信息，進行在線求職。據統計，本場直播帶崗活動累計吸引在線觀看數量達14萬人次，招聘會期間成都人才網招聘會場累計瀏覽量超20萬人次。
成都市人社局相關負責人表示，去年成都吸納8.53萬名高校畢業生來蓉留蓉就業創業，舉辦線上線下各類招聘活動3581場次。預計今年在蓉高校畢業生將創歷史新高，目前成都市已啟動2023年“協同成都新發展·蓉聘行動”系列人才招聘活動，今后還將繼續組織線上線下相結合的招聘活動，每季度都將舉行一次“特大招”，為用人單位和各類人才供需對接搭建平臺，滿足企業用人需求，進一步促進高校畢業生和“蓉漂”青年人才等重點群體就業，吸引更多優秀人才來蓉發展。
