近日，成都市人力資源和社會保障局發(fā)布《成都市人才開發(fā)指引（2022）》（成都人才白皮書），全面釋放城市就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，精準標明城市人才需求。
成都人才白皮書為產(chǎn)業(yè)“建圈強鏈”急需緊缺人才精準“畫像”，聚焦集成電路、新型顯示、創(chuàng)新藥、高端醫(yī)療器械、航空發(fā)動機、新能源汽車等20條重點產(chǎn)業(yè)鏈的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵工位、關鍵點位，廣泛收集分析產(chǎn)業(yè)鏈各類企業(yè)，特別是鏈主企業(yè)、重點鏈屬企業(yè)、重點研發(fā)創(chuàng)新平臺緊缺人才需求，并從崗位名稱、專業(yè)要求、經(jīng)歷要求和能力要求四個方面對緊缺人才精準“畫像”，使企業(yè)急需什么樣的人才“一目了然”。
▲成都高新區(qū) 資料圖五類目錄
客觀反映城市高質(zhì)量發(fā)展人才需求
成都人才白皮書包含重點人才招引、重點產(chǎn)業(yè)鏈人才開發(fā)、重點領域和重點行業(yè)人才開發(fā)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才需求以及德陽市、眉山市、資陽市重點產(chǎn)業(yè)人才招引五類目錄。
重點人才招引目錄包括國際頂尖人才、國家級領軍人才、地方領軍人才、高級人才、創(chuàng)客人才、基礎人才、民間優(yōu)才共七類。
2022年重點產(chǎn)業(yè)鏈人才開發(fā)目錄作為全市產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)的微觀指引，共491類人才需求清單，聚焦20條重點產(chǎn)業(yè)鏈，從緊缺類型、緊缺指數(shù)、區(qū)域?qū)虻榷鄠€維度系統(tǒng)反映我市加快構建競爭優(yōu)勢突出的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系緊缺人才需求狀況。
2022年重點領域和重點行業(yè)人才開發(fā)目錄對緊缺人才需求項目化、再聚焦，共146類人才需求清單，揭示成都重大戰(zhàn)略、重大項目、重點區(qū)域、重點領域緊缺人才需求狀況，包括大運會、鄉(xiāng)村振興、社會治理、自貿(mào)區(qū)建設、總部經(jīng)濟、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、體育等9個領域。
2022年產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈和產(chǎn)業(yè)功能區(qū)人才需求目錄從中觀層面標明了各產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)與人力資源協(xié)同發(fā)展的“新場景”，揭示全市12個產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈、58個產(chǎn)業(yè)功能區(qū)緊缺人才需求狀況。
2022年德陽市、眉山市、資陽市重點產(chǎn)業(yè)人才招引目錄將成德眉資四市人才需求共同納入人才白皮書，同城化發(fā)展所需的人才引進培育“更協(xié)調(diào)”、“更精準”。
雙碳人才首次進入白皮書
社區(qū)治理專業(yè)人才需求不斷加大
與2021年相比，今年成都緊缺人才需求呈現(xiàn)出一些新特點、新變化，反映了當前成都經(jīng)濟社會發(fā)展的新趨向、新態(tài)勢。
記者注意到，氫能產(chǎn)品工程師、天然氣工藝工程師、光伏項目經(jīng)理、硅片工藝工程師、碳中和項目研究員、碳中和主題媒體運營專員等一批“雙碳”人才需求首次進入人才白皮書，光伏、氫能等產(chǎn)業(yè)成為城市經(jīng)濟發(fā)展的新增長點，表明成都在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、促進綠色低碳轉型邁出“新步伐”。
電子信息、裝備制造、航空航天、軌道交通、工業(yè)無人機、新能源汽車等重點領域，集成電路、高端軟件、創(chuàng)新藥、高端醫(yī)療器械、航空發(fā)動機等重點產(chǎn)業(yè)均已“成圈成鏈”，表明成都推進“產(chǎn)業(yè)建圈強鏈”，加快構建競爭優(yōu)勢突出的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系顯現(xiàn)出提檔升級“新態(tài)勢”。
同時，大數(shù)據(jù)服務與應用、人工智能算法與應用、元宇宙等數(shù)字經(jīng)濟領域，金融大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師、網(wǎng)絡架構高級工程師、元宇宙高級系統(tǒng)策劃師等崗位人才緊缺數(shù)量、緊缺程度“雙攀升”，表明成都數(shù)字經(jīng)濟高端引領經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)“新提升”。
芯片設計工程師、EDA電子技術工程師、光刻機系統(tǒng)工程師等高層次人才數(shù)量、結構、供給均緊缺，客艙部機械員、結構部機械員、大修部機械員等高技能人才也呈現(xiàn)緊缺態(tài)勢，重點產(chǎn)業(yè)鏈前端所需的研發(fā)人才與產(chǎn)業(yè)鏈中后端所需的高技能人才需求“雙增加”，表明支撐成都高質(zhì)量發(fā)展的多層次人才體系形成“新生態(tài)”。
智慧社區(qū)運營經(jīng)理、城市管理網(wǎng)格員、養(yǎng)老護理員、社會工作師、核酸采樣員等專業(yè)人才需求不斷加大，表明成都加強基層社會治理，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，提升城市智慧治理水平，打造公園城市“最強大腦”，加快實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化取得“新進展”。
各類人才可根據(jù)人才白皮書系統(tǒng)了解成都市產(chǎn)業(yè)“建圈強鏈”重點領域（行業(yè)）的崗位需求情況，更有針對性地展開求職，并根據(jù)崗位條件要求等提升自身能力與專業(yè)水平。
紅星新聞記者 彭驚
