日前，智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第一季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》。數(shù)據(jù)顯示，2022年第一季度全國38個核心城市平均薪酬為10014元/月，較去年同期上升10.5%。第一季度招聘薪酬中位數(shù)為7999元/月，眾數(shù)為5001元/月，與上季度基本持平。
從城市來看，北京、上海、深圳、杭州、南京、廣州、蘇州、珠海、寧波、廈門位列前十。分行業(yè)而言，信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貨/投資、銀行業(yè)薪資位列前三。論具體職業(yè)，管理崗薪酬依然位居榜首。
成都一季度平均薪酬9625元
金融和信息技術行業(yè)薪資亮眼
記者注意到，成都一季度平均薪酬9625元，位居第13位。成都地區(qū)信托/擔保/拍賣/典當行業(yè)居首位，月薪16131元。
行業(yè)方面，成都一季度金融和信息技術行業(yè)薪資仍亮眼。計算機硬件、IT服務等行業(yè)的薪資優(yōu)勢明顯。互聯(lián)網(wǎng)/電子商務薪資則略有下跌，本季度平均月薪分別為10579元。
從學歷要求看，成都地區(qū)本季度薪資水平仍然整體呈現(xiàn)學歷要求越高，招聘薪酬越高的特征，人力資本投資效果體現(xiàn)。碩士的平均招聘薪酬最高，為17413元/月。招聘市場整體對于高學歷人才的需求仍強勁，特別是技術類和管理類等高薪崗位對于學歷的要求越來越高。
一季度本科學歷要求的月薪為12033元，環(huán)比下降1.8%，大專及以下學歷的崗位平均薪資則在萬元以下，其中，大專為8662元/月，高中7440元/月。
從經(jīng)驗要求看，成都地區(qū)崗位工作年限要求與薪資水平仍然呈正相關，工作年限越長，平均薪酬越高。要求10年以上工作經(jīng)驗的崗位平均薪酬高達23686元/月，而1年以下經(jīng)驗的崗位平均月薪僅為7433元。
值得注意的是，本季度工作經(jīng)驗要求較低的崗位薪資環(huán)比漲幅較高。其中，經(jīng)驗要求不限的崗位平均薪酬較上季度上升2.9%，要求1年以下工作經(jīng)驗和無工作經(jīng)驗的崗位薪酬也分別增長1%和0.7%。而資深崗位的招聘薪酬則下降，要求10年以上工作經(jīng)驗的平均薪酬下跌5.4%。
具備專業(yè)技能成為獲得高薪的關鍵
對于技術性強的職業(yè)，掌握其關鍵技能成為獲取高薪的關鍵。《報告》選取薪酬TOP10職業(yè)中4個更具技能屬性的職業(yè)（軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成、硬件開發(fā)、電子/電器/半導體/儀表儀器、電信/通信技術開發(fā)及應用），展示各職業(yè)招聘薪資TOP20的技能要求。求職者可以通過了解職業(yè)技能平均薪資的排名來選取就業(yè)方向和求職目標。
根據(jù)《報告》，軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成崗位的技能要求中，強化學習技能薪酬最高，為35469元/月。強化學習是近年來深受關注的一項技術，在無人駕駛、工業(yè)自動化、人工智能等領域得到了穩(wěn)步發(fā)展，隨著機器學習被部署在企業(yè)的關鍵任務場景里，相關技能的人才需求持續(xù)走高，成為軟件開發(fā)崗位的高薪技能。本季度，融合算法和系統(tǒng)搭建技能的崗位平均月薪也在三萬元以上，具備傳感器融合和自動駕駛技能的崗位薪資有明顯上升。
電子半導體崗位中具備芯片技能的崗位薪酬持續(xù)走高。電子/電器/半導體/儀表儀器崗位技能要求中，UVM技能的待遇仍然最豐厚，月平均薪酬升至37655元，較去年四季度上漲9.1%，模擬芯片設計以35515元的平均月薪躍居第2位，SOC技能的薪資水平也較高，達到33344元/月。
電信/通信技術開發(fā)及應用崗位技能要求中，相較于上個季度C/C++、IMS技術占領的薪資領先地位，本季度FPGA技能躍居榜首，平均薪酬22169元/月。隨著科技的進步和發(fā)展，數(shù)字集成電路芯片在許多領域均有廣泛的應用，特別是在無線通信領域中能夠實現(xiàn)對信號進行實時處理，具有廣闊發(fā)展空間，帶動相關企業(yè)對FPGA技能人才需求和招聘薪酬增高。
本季度硬件開發(fā)最高薪的技能是VHDL，平均薪酬為21446元/月。5G時代的到來和全球數(shù)字化浪潮下，電子硬件被驅動升級，硬件開發(fā)職業(yè)迎來新契機，智能硬件逐漸步入人們的工作和生活，具有廣闊發(fā)展前景。
紅星新聞記者 彭驚
