各行業(yè)大曬年終獎(jiǎng)：去年發(fā)錢今年發(fā)饅頭

http://www.wwwfh2222.com 2009年12月24日10:07 現(xiàn)代快報(bào)

　　馬上要過年了，你的年終獎(jiǎng)能有多少？“去年發(fā)了購物券，今年是饅頭�！薄皼]有現(xiàn)金，只有鴨子�！薄叭ツ陰兹f，今年零蛋�！备猩跽�，一家企業(yè)給員工每人發(fā)袋饅頭，寓意“蒸蒸日上”。

　　每到年關(guān)，總有來自各行各業(yè)的網(wǎng)友在論壇上曬自己的年終獎(jiǎng)。不過，今年的行情似乎有些不濟(jì)，網(wǎng)絡(luò)論壇上大多是無奈和抱怨。偶有一兩個(gè)年終獎(jiǎng)較高的，總是引來一片羨慕的回帖。

　　但采訪中記者發(fā)現(xiàn)，無論年終獎(jiǎng)有沒有，職員們卻絲毫沒有“異心”，不少人表示現(xiàn)在工作不好找，不會(huì)考慮換工作。

　　一位售樓小姐：

　　年終獎(jiǎng)？別提了！

　　“真是天壤之別，和以前簡直沒法比！”在南京做了兩年售樓員的管小姐一肚子的無奈：不到一年時(shí)間，收入就減少這么多！

　　2007年初，管小姐誤打誤撞應(yīng)聘到江寧一家樓盤做了售樓員，第一個(gè)月就拿了5000多元。管小姐說：“那一年總共拿了7萬元，年終獎(jiǎng)就有2萬多元。”房子太好賣了，每次一開盤就有人排隊(duì)，“2007年，在我手上應(yīng)該賣了近100套房子，挺簡單的”。

　　她說，這個(gè)樓盤在2007年12月份就賣光了，2008年是2月7日過春節(jié)，公司提前1個(gè)月就早早開了年會(huì)，高高興興聚餐，記得2008年1月20日就放假了——房子賣光了，還呆在售樓處干嗎呢？

　　2008年3月份，管小姐“轉(zhuǎn)戰(zhàn)”去了仙林的一家樓盤做銷售員。才一個(gè)月，管小姐就感覺很不對勁，樓盤一開盤，看房人明顯沒2007年那么多，買房人過來就問價(jià)格多少、打折多少。而到了去年下半年以后，平時(shí)幾乎就沒有看房人，即使周末有一些網(wǎng)絡(luò)媒體組織的“看房團(tuán)”，過來也只是看看，真正想買房的人很少。

　　管小姐說，別說拿提成了，每月她只能拿1000元左右的基本工資。去年12月份，2個(gè)同事被樓盤代理公司委婉地“勸退走人了”，因?yàn)樗齻儧]有賣掉一套房子。

　　“年終獎(jiǎng)？別提了！”管小姐說，2008年自己所有的收入好像還不到2萬元。一個(gè)售房數(shù)量最多的同事一年總共賣了不到10套房子，聽說發(fā)了2000元的特別獎(jiǎng)勵(lì)，這算最高的了。

　　“馬上就到春節(jié)了，老板壓根就沒提放假的事！”管小姐說，還有那么多房子賣不掉，鐵定不會(huì)這么早放假，估計(jì)要熬到除夕夜了。

　　一位家裝設(shè)計(jì)師：

　　沒年終獎(jiǎng)也不敢跳槽

　　家裝行業(yè)受上游房地產(chǎn)業(yè)的影響，成為在2008年日子最難過的行業(yè)之一。家裝公司的設(shè)計(jì)師們以往都是難以安定的一群人，每年春節(jié)前都是設(shè)計(jì)師們頻繁跳槽的“旺季”，而如今他們卻按兵不動(dòng)。家裝設(shè)計(jì)師小王告訴記者：“即使年終獎(jiǎng)一分都沒有，我也不會(huì)輕易跳槽，到哪里都一樣�！�

　　小王所在的家裝公司在南京小有名氣，然而2008年下半年以來，“風(fēng)向”變了：“很多設(shè)計(jì)師都閑著，家裝公司為了節(jié)省費(fèi)用都不給設(shè)計(jì)師底薪，全靠業(yè)務(wù)收入�！币酝搅四甑祝已b公司一般會(huì)根據(jù)自身的盈利情況給管理人員和設(shè)計(jì)師派發(fā)年終獎(jiǎng)，也相當(dāng)于分紅，生意好則多發(fā)，生意不好則少發(fā)。小王說：“沒什么生意，也就不發(fā)了�！�

　　即便是沒有年終獎(jiǎng)沒有底薪，設(shè)計(jì)師們也不像以往那樣年年換東家。小王告訴記者：“我也不準(zhǔn)備跳槽，因?yàn)榈侥睦锒家粯樱思疫€不一定會(huì)要�！�

　　一位IT從業(yè)者：

　　年終獎(jiǎng)就是兩盒鴨子

　　IT公司日子也不好過。

　　小劉在南京一家軟件公司工作。他告訴記者，公司雖然不大，但在業(yè)界的成績卻不差�！拔覀児居胁簧俅罂蛻�，前兩年，公司業(yè)務(wù)量漸漸增加，我們年底的獎(jiǎng)金也是逐年增加�！毙⒄f，自己剛進(jìn)公司的時(shí)候，頭一年由于工作不足全年，因此只有1000元，第二年就有了3000多元�！�2007年，公司業(yè)務(wù)增長不錯(cuò)，大家的年終獎(jiǎng)都漲了，不少業(yè)績突出的拿了1萬多元，大家都挺開心。”

　　不過，2008年的行情就差遠(yuǎn)了。小劉說，其實(shí)在公司沒有公布的時(shí)候，同事們也猜到了結(jié)果，只不過都希望有個(gè)確切的答復(fù)。前幾天，老板明確表示不會(huì)有年終獎(jiǎng)。不過總歸是過年，所以每人發(fā)了兩盒鹽水鴨禮盒。面對兩個(gè)禮盒，小劉哭笑不得：“去年上萬，今年什么都沒有光提兩盒鴨子，落差太大了。”

　　不過，小劉還不算最慘的。某國企的一位員工向記者透露：“國有企業(yè)的收入限定比較死，所以年終獎(jiǎng)一直不多，大部分時(shí)候都是雙薪，不過剛發(fā)的年終獎(jiǎng)還是讓我們都吃了一驚。”原來，這家企業(yè)給員工們一人發(fā)了一袋饅頭，寓意“蒸蒸日上”，年終獎(jiǎng)就免了。

　　一位證券公司員工：

　　象征性給個(gè)紅包就不錯(cuò)

　　吳先生在南京一家證券公司任職，2007年的時(shí)候他每月收入上萬。到了2008年，小吳的收入銳減，變成了每月2000元。對于眼下的年終獎(jiǎng)，他想都不敢想，“很多資深的證券從業(yè)人員年終獎(jiǎng)起碼減半，更別說我們這些新人了。”

　　小吳告訴記者，證券公司的年終考評會(huì)綜合許多因素，包括開戶數(shù)量、券商的盈利情況等等。小吳說，去年自己所在的證券公司有少數(shù)資深的經(jīng)紀(jì)人年終拿到十幾萬、二十萬元，現(xiàn)在這些人的收入起碼減半，“減半都算好的，大部分人能保住1/3就不錯(cuò)了。”而更多的是業(yè)務(wù)量非常一般的證券經(jīng)紀(jì)人，小吳說：“手上沒有資源，業(yè)務(wù)不夠好的，年終獎(jiǎng)是別想了，公司只會(huì)象征性給個(gè)紅包獎(jiǎng)勵(lì)一下�！�

　　同樣受金融危機(jī)影響深重的保險(xiǎn)行業(yè)，如今也得勒緊褲腰帶過日子。采訪中，不少保險(xiǎn)公司的工作人員都向記者表示，公司領(lǐng)導(dǎo)根本不提年終獎(jiǎng)這一茬。

　　一家財(cái)險(xiǎn)公司的工作人員笑稱：“2007年業(yè)績非常好，年終獎(jiǎng)給了三五千，如今這種狀況估計(jì)是泡湯了�！�

　　一位賣場員工：

　　太開心了，居然比去年多！

　　雖然很多企業(yè)的年終獎(jiǎng)都讓人提不起精神來，但也有些公司給員工意外的驚喜。

　　在南京一家家電賣場工作的房小姐原本很是悲觀：“家電的消費(fèi)一直都是跟著房地產(chǎn)行業(yè)走的，從2008年下半年的銷售來看，消費(fèi)者的確不太積極，所以同事們都以為年終獎(jiǎng)會(huì)打折�！鼻皫滋�，公司悄悄把年終獎(jiǎng)打到了員工們的卡上，房小姐一查一陣驚喜。

　　“我真沒想到年終獎(jiǎng)能發(fā)那么多！太意外了！”房小姐告訴記者，2008年自己的年終獎(jiǎng)稅后在4000元左右，現(xiàn)在本以為沒多少錢了，沒想到卡上多了整整7000元。房小姐笑稱：“我可以放心大膽地出手了�！�

　　■房地產(chǎn)：有獎(jiǎng)就算不錯(cuò)

　　“現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，有年終獎(jiǎng)可發(fā)，就算是不錯(cuò)了。至于能發(fā)多少，得看老板的臉色。”這是記者對房地產(chǎn)行業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查時(shí)得到的一致反饋。

　　公開報(bào)道顯示，一位萬科總部員工預(yù)估年終獎(jiǎng)會(huì)比前兩年少30%。

　　■ IT業(yè)：今年不容樂觀

　　“雖然年終獎(jiǎng)還在照常發(fā)放，但2009年的情況不容樂觀�！痹诨萜哲浖獍块T工作的Gorge(化名)向記者表示。Gorge的態(tài)度在經(jīng)濟(jì)寒冬下IT從業(yè)人員中極具普遍性。

　　一互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人士表示，一些依賴廣告而生存的小型互聯(lián)網(wǎng)公司在2008年的盈利比2007年同比下跌2／3左右，“由于網(wǎng)站整體收入下降，勢必會(huì)對從業(yè)者的收入有所影響�！�

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