達州市“四步走”推進安全生產舉報獎勵成效明顯

　　為有效貫徹落實國務院安委會安全生產“十五條硬措施”，達州市通過“四步走”強力推進安全生產舉報獎勵工作，成效明顯。1-4月全市共接受各渠道安全生產相關舉報174余件，查實總量169件，獎勵舉報人165人（次），兌現獎勵金額13090元，舉報件數量及獎勵金額同比明顯大幅度提升，安全生產舉報獎勵工作有效助力達州安全生產形勢持續穩定向好。

　　高位推動抓部署

　　成立由局主要領導任組長，分管領導任副組長，涉安科室負責人為成員的安全生產舉報領導小組，下設辦公室在調查評估與統計科，明確專人負責日常工作；出臺《達州市安全生產舉報獎勵辦法》，對舉報受理和查處部門進行明確，對舉報處理流程和獎金發放方式進一步細化，從制度層面為工作開展提供遵循；將舉報獎勵工作納入安全生產黨政同責目標考核，并多次組織召開全市舉報獎勵工作推進和調度會，壓緊壓實各縣（市、區）和相關部門的工作責任，有效推動舉報獎勵工作走深走實。

　　拓展渠道抓宣傳

　　及時通過官網、微博微信、抖音等官方媒介宣傳省、市《獎勵辦法》內容，在市縣兩級應急部門門戶網站設置應急管理部“安全生產舉報系統”入口并加掛微信小程序碼；督促轄區企業、學校、公共場所等區域醒目位置懸掛張貼舉報微信小程序碼835張，設置有獎舉報公告牌414個，發放宣傳手冊12100份，不斷提升安全生產舉報獎勵工作社會知曉度；持續開展宣傳“五進”活動，加強對重點行業、重點領域和重點人群的宣傳，把明確舉報獎勵范圍全覆蓋、讓群眾知道“舉報什么”“向誰舉報”“怎樣舉報”“獎勵多少”、鼓勵企業內部職工舉報以及明確舉報瞞報和謊報事故給予重點獎勵等六個方面作為宣貫重點，不斷提升群眾參與安全生產工作的積極性。

　　內部“吹哨”重獎勵

　　充分發揮安全生產“吹哨人”作用，試點重點行業領域和相關企業建立“吹哨人”內部舉報制度，鼓勵企業將隱患報告獎勵機制融入日常安全管理。今年以來，甕福達州化工有限責任公司、達州玖源新材料有限公司等我市重點企業在“職工查隱患獲獎勵”活動中，共收到150余件內部職工反饋，共計發放職工獎勵1萬余元。通過“職工查隱患、老板發紅包”的形式，充分調動了企業員工參與事故隱患排查治理的積極性和主動性，促進了有獎舉報工作與企業、員工形成良性互動的發展格局。

　　跟蹤督辦提效能

　　充分發揮市安辦組織協調作用，壓緊壓實舉報問題整改企業主體責任、主管部門監管責任，不斷完善舉報核查辦理工作機制，推動舉報各環節有序銜接、閉合管理；及時做好我局職責范圍內安全生產舉報事項核查、反饋及獎勵發放工作，對于核查過程中發現的安全隱患和違法違規行為，依法依規進行處理，并及時反饋處理情況；加強全市舉報獎勵工作總結和提煉，對群眾密切關心的安全問題，有針對性地開展專項整治，持續整改，不定期開展舉報問題整改“回頭看”，著力形成全社會共同關心、關注、監督安全生產的良好局面。（來源：達州市應急管理局）