巴州工業(yè)園“三措施”助企引才納賢
?。ㄒ唬叭龁巍泵餍枨?。為精準(zhǔn)掌握企業(yè)用工需求,園區(qū)管委會采取“黨員干部蹲守+明確專人對接”的方式,及時掌握企業(yè)需求。一是用工需求清單,了解企業(yè)員工總數(shù)、缺工人數(shù)、空崗結(jié)構(gòu)等情況,做到底數(shù)清、情況明。二是問題解決清單,及時了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工中出現(xiàn)的困難,綜合研判予以解決。今年,園區(qū)共設(shè)置5名“政招企用”人才,切實解決企業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才的需求。三是惠企政策清單,時時收集相關(guān)部門惠企政策,不定期在企業(yè)微信群中推送,指導(dǎo)企業(yè)按時間節(jié)點進行申請。
?。ǘ┬麄鞔僬泄ぁ閷崿F(xiàn)區(qū)域內(nèi)用工、求職資源配置最大化,聯(lián)合人社、就業(yè)、相鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位,在園區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展政策及招聘信息宣傳,鼓勵高校未就業(yè)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、建檔立卡脫貧勞動力、退役軍人等群體就近就業(yè)。今年以來,共開展招工引才宣傳活動3次,涉及4個鄉(xiāng)鎮(zhèn),發(fā)放政策、招聘手冊1000余份。
?。ㄈ┗顒右妼嵭?。聯(lián)合區(qū)級相關(guān)部門開展“職引未來、筑夢青春”“就業(yè)政策惠民企、招聘服務(wù)進園區(qū)”等招工引才進園區(qū)活動,邀請園區(qū)已投產(chǎn)運營的所有企業(yè)參加,現(xiàn)場發(fā)布400多個崗位,采取“一站式專車送達”將本地求職者接送到招聘現(xiàn)場,讓他們現(xiàn)場選崗應(yīng)聘,現(xiàn)場簽約就業(yè),達成意向就業(yè)協(xié)議200余人次。(董建林 來源:巴州區(qū)巴州工業(yè)園)
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