巴中法院“三多、三突、三做” 持續推進“三個規定”走深走實

　　巴中兩級法院始終從講政治的高度，嚴格、規范、深入貫徹執行防止干預司法“三個規定”，“三多、三突、三做”持續推動“三個規定”走深走實。2022年共記錄填報有情況503條，同比2021年增長118%。

　　“三多”強化宣傳教育，確保填報有思想高度

　　一是多方式學習。將“三個規定”納入黨組會、黨組中心組學習會、支部“三會一課”以及春節上班第一天反腐倡廉教育、各類教育培訓等常態化學習清單內容和主體責任、一崗雙責內容，院領導、支部書記、部門負責人帶頭學、細致學，一季度督導一次學習情況，推動“三個規定”轉化為內心行為。

　　二是多角度引導。從正反兩個方面入手，對填報情況定期分析通報，向黨組報告情況，加大結果運用，從正面激勵有情況如實填報4期，從反面以“三個規定”反面典型案例為鑒開展警示教育，重點針對全省法院發布的典型案例和移送司法處理的案件中倒查的違反“三個規定”和“三非”的問題在全市法院通報和剖析，形成“問責一個、警醒一片”的震懾效應，持續釋放“嚴”的信號。

　　三是多方位宣傳。為全市法院干警500多名干警定制“三個規定”專屬手機彩鈴，在訴訟服務大廳擺放“三個規定”告知書，通過官方微博、公眾號、抖音等新媒體廣泛宣傳擴大社會影響力。院主要領導在市級相關部門專題授課，班子成員在掛聯支部專題授課。通過家訪向干警家屬宣傳“三個規定”內容，潛移默化地提醒全院干警和家屬廉潔自律，共筑廉潔司法的安全屏障。

　　“三突”強化重點難點，確保填報示范引領有高度

　　一是突出以上率下。兩級法院黨組切實擔負貫徹落實“三個規定”的政治責任，積極發揮“頭雁效應”作用，把“三個規定”填報作為“一把手”工程常抓不懈，2022年院領導有情況填報132條，占全市法院的26.2%，其中，中院黨組書記、院長，帶頭進行填報，填報率占院領導的23%，帶動干警增強嚴格執行“三個規定”的政治自覺、思想自覺、行動自覺。

　　二是突出靶向發力。班子成員和內設機構負責人自上而下層層壓實責任，對連續6個月“零報告”的院領導及業務部門發出書面《提醒函》12份，對員額法官、執行人員等重點崗位人員提醒86人次，對新進法院人員提醒32人次，分層級，突出關鍵崗位和重點人員。

　　三是突出調研甄別。以為期半年的“以案促改”專項活動為契機，配合市紀委開展“三個規定”落實情況專題調研，發現個別基層法院填報情況較差、個別法官存在顧慮心態、甄別不及時等問題5個，落實整改措施6條。對填報情況專人負責及時甄別，分類建立臺賬，排查是否存在違規行為，現均已督促整改到位。

　　“三做”強化監督管理，確保填報制度落實有高度

　　一是做細日常督促。壓實后臺管理人員責任，指定專人跟蹤全院干警記錄填報情況，防止出現漏報、瞞報和在禁止增減賬號的時間內填報等情況，做好填報工作的日常提醒。對各部門“三個規定”填報情況通過內網、微信、電話等形式及時督促，定期盤點、逐案分析、及時研判、完善措施。

　　二是做深經常監督。將貫徹執行“三個規定”情況納入全面從嚴治黨主體責任考核內容。班子成員帶頭填報的同時，針對長期“零報告”或填報工作滯后的部門負責人和員額法官，開展面對面、集中約談等形式的約談會3次，各層級談心談話60余人次，采取有效措施，引導干警打消顧慮、扭轉思想，避免“不愿填”。

　　三是做實建章立制。在落實好月報告、季報告的同時，實行定期匯報、分析研判、約談督導、向紀檢監察機關通報情況等制度，將“三個規定”設置成結案必填項，納入紀律作風“黑色通報”范圍，相繼出臺《全市法院關于在執法辦案中貫徹落實“三個規定”的暫行辦法》《關于實行“紅黑通報”制度的實施辦法》等規范性文件，建立完善教育引導機制、責任落實機制、報告通報機制、線索排查機制等，把執行“三個規定”情況納入民主生活會、組織生活會和述責述廉內容，納入黨風廉政建設考核范圍和政績考評體系，不斷促進巴中法院廉潔公正司法。（來源：巴中市中級人民法院）