在四川,“痛經(jīng)假”也存在19年之久。根據(jù)1997年起實施的四川省貫徹實施《女職工勞動保護規(guī)定》辦法[川勞職安[1997]5號],規(guī)定從事《體力勞動強度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第三級體力勞動強度的勞動;高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的作業(yè);低于5攝氏度的低溫作業(yè);未加溫的冷水作業(yè);野外、流動作業(yè);和伴有強烈震動的作業(yè)等六類工種的女職工,在月經(jīng)期間,應(yīng)暫時調(diào)離原工作崗位,安排其它工作;不能調(diào)離的,應(yīng)給予2天公假。