10月28日，四川蓬溪縣三鳳派出所收到某快遞公司寄來的錦旗。此前，該公司因?yàn)樨?cái)務(wù)操作失誤，在發(fā)工資時(shí)向員工梁某多發(fā)了8萬余元，但該員工隨后辭職再也聯(lián)系不上，在三鳳派出所的協(xié)調(diào)下，最終梁某主動(dòng)聯(lián)系公司返還了上述金額。
↑某快遞公司給警方送來錦旗四川省律師協(xié)會(huì)維權(quán)委員會(huì)委員馮駿律師表示，雖然該員工取得誤發(fā)的工資是不當(dāng)行為，但其法律責(zé)任未涉及刑事責(zé)任部分。
公司多發(fā)工資后
員工辭職不愿返還又“失聯(lián)”
三鳳派出所所長(zhǎng)梅伊告訴紅星新聞?dòng)浾撸衲?0月20日，某快遞公司四川分公司一名代表來到三鳳派出所向民警報(bào)警，稱其集團(tuán)廣東分公司下屬財(cái)務(wù)在轉(zhuǎn)賬支付工資時(shí)，向業(yè)務(wù)員梁某多支付了8萬余元到其工資賬戶上。當(dāng)?shù)毓径啻蜗蛄耗骋笸诉€多支付的資金無果，隨后梁某便離職“消失”，無法聯(lián)系。
據(jù)了解，該公司廣東分公司已經(jīng)在當(dāng)?shù)貓?bào)警，但因梁某的行為不涉及刑事責(zé)任，警方未能進(jìn)一步參與調(diào)查。于是公司安排四川分公司代表來到了梁某的老家三鳳鎮(zhèn)尋求幫助，希望能與其父母取得聯(lián)系，勸其退還誤轉(zhuǎn)資金，但效果并不理想，最后來到三鳳派出所尋求幫助。
梅伊介紹，接警后，三鳳派出所核實(shí)了事情的起因、經(jīng)過，查看了相關(guān)的轉(zhuǎn)賬記錄，授權(quán)委托以及深圳本地警方報(bào)警回執(zhí)。確認(rèn)后，梅伊立即開展工作，通過多次與梁某父母溝通，終于找到了梁某本人的聯(lián)系方式。
梅伊告訴紅星新聞?dòng)浾撸耗吃谑盏蕉嘤嗫铐?xiàng)后曾主動(dòng)與公司主管聯(lián)系，但未能引起重視，雙方造成誤會(huì)引發(fā)了梁某情緒不滿，遂離職外出，期間未返回老家。在電話中，梅伊對(duì)梁某進(jìn)行了耐心勸導(dǎo)，一個(gè)小時(shí)后，梁某主動(dòng)與公司取得了聯(lián)系，協(xié)商解決此事。目前，雙方達(dá)成和解，梁某也向公司退還了多余的資金。
釋法：
該員工未涉及刑事責(zé)任，如不返還公司可民事起訴
梅伊表示，雖然梁某多領(lǐng)了工資不愿返還，但其行為不涉及刑事責(zé)任，因此從警方角度處理，只能盡量勸導(dǎo)調(diào)解。
四川省律師協(xié)會(huì)維權(quán)委員會(huì)委員馮駿律師也表示，結(jié)合相關(guān)事實(shí)分析，雖然該員工取得這筆誤發(fā)的工資是不當(dāng)行為，但其法律責(zé)任未涉及刑事責(zé)任部分。
馮駿認(rèn)為，分析該事件的起因，誤發(fā)工資并非是員工的原因而引起的，只要公司方面沒有證據(jù)能夠證明該員工故意偽造相關(guān)的索領(lǐng)憑證等，僅僅是因?yàn)楣矩?cái)務(wù)人員失誤而多發(fā)工資，責(zé)任只能歸咎于公司，不歸咎于該員工。根據(jù)上述情況，如果公司報(bào)警后請(qǐng)公安機(jī)關(guān)追索或者直接要求該員工退還，員工拒不退還，該員工仍然不涉及刑事責(zé)任；如果該員工在明知錯(cuò)誤領(lǐng)取工資的前提下仍然繼續(xù)占有，不屬于“侵占”刑事犯罪調(diào)整范圍，其責(zé)任只能從民事追償上予以考慮。
馮駿表示，該員工的民事責(zé)任應(yīng)當(dāng)從不當(dāng)?shù)美慕嵌扔枰钥剂浚热还臼钦`發(fā)工資，該員工在民事責(zé)任方面有義務(wù)配合公司返還誤發(fā)的全部工資。如該員工拒絕配合公司返還誤發(fā)的工資，則公司可以對(duì)該員工提起民事起訴，以不當(dāng)?shù)美麨橛上蚍ㄔ禾岢鲋鲝垼詈笥煞ㄔ号袥Q該員工返還其獲得的不當(dāng)?shù)美?/p>
紅星新聞?dòng)浾?楊靈 圖據(jù)警方
