實(shí)行重大項(xiàng)目“揭榜掛帥”制，頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)眉領(lǐng)辦發(fā)展急需且具有重大產(chǎn)業(yè)化前景的戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目，給予最高1億元綜合資助。
給予青年人才最高20萬(wàn)元“免個(gè)人擔(dān)保”創(chuàng)業(yè)貸款，“零租金”入駐相關(guān)創(chuàng)業(yè)基地3年，10天內(nèi)免費(fèi)入住人才驛站。
為人才提供人才公寓或最高100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，享受公積金“可取可貸”政策，真金白銀幫助人才安居樂(lè)業(yè)……
會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)6月22日，眉山市召開(kāi)市委人才工作會(huì)議，隨后發(fā)布了眉山人才工作品牌標(biāo)識(shí)和《眉山市人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》（簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）、《眉山市加快建設(shè)成都都市圈人才聚集新興地的若干措施》（簡(jiǎn)稱《眉山人才新政》），以上是《眉山人才新政》里的部分內(nèi)容。
據(jù)介紹，《規(guī)劃》立足國(guó)際國(guó)內(nèi)人才發(fā)展大勢(shì)和眉山發(fā)展實(shí)際需求，確立了加快建設(shè)成都都市圈人才聚集新興地和科技創(chuàng)新增長(zhǎng)極的總體目標(biāo)，始終堅(jiān)持黨管人才、引領(lǐng)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、協(xié)同發(fā)展，以人為本、系統(tǒng)保障的基本原則，明確了未來(lái)五年眉山人才隊(duì)伍量質(zhì)齊升、人才載體能級(jí)躍升、人才效能加速凸顯、人才生態(tài)全面優(yōu)化等4個(gè)方面的發(fā)展任務(wù)。
紅星新聞?dòng)浾咦⒁獾剑睹忌饺瞬判抡饭灿?2條舉措：
1，實(shí)行重大項(xiàng)目“揭榜掛帥”制，頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）來(lái)眉領(lǐng)辦發(fā)展急需且具有重大產(chǎn)業(yè)化前景的戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目，給予最高1億元綜合資助。
2，“賽馬制”獎(jiǎng)補(bǔ)貢獻(xiàn)突出的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。對(duì)在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)推動(dòng)重大項(xiàng)目建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。
3，改革賦能靶向支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)。實(shí)施人才計(jì)劃前置改革，對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和有潛力的重點(diǎn)企業(yè)，在市級(jí)人才計(jì)劃中單列指標(biāo)給予支持。建立企業(yè)引才獎(jiǎng)勵(lì)制度，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺國(guó)省級(jí)高層次人才（團(tuán)隊(duì)），給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
4，校企合作推動(dòng)技能人才量質(zhì)提升。建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院（基地）建設(shè)獎(jiǎng)補(bǔ)、高校專業(yè)調(diào)整激勵(lì)、校企“訂單班”補(bǔ)助等校企聯(lián)合育才“全鏈條”獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)機(jī)制，給予最高300萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)資助。
5，支持青年人才“零成本”創(chuàng)業(yè)就業(yè)。給予青年人才最高20萬(wàn)元“免個(gè)人擔(dān)保”創(chuàng)業(yè)貸款，“零租金”入駐相關(guān)創(chuàng)業(yè)基地3年，10天內(nèi)免費(fèi)入住人才驛站。
6，科研人才入企激發(fā)科創(chuàng)活力。引進(jìn)急需緊缺科研人才，幫助重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等科研工作。
7，支持人才飛地聚才聚能。鼓勵(lì)企業(yè)在科教、科創(chuàng)、人才資源富集的大城市建設(shè)人才飛地。給予最高200萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)激勵(lì)。
8，200億基金強(qiáng)化人才創(chuàng)業(yè)金融支持。集成全市8支總規(guī)模200億的基金資源，建立高層次人才企業(yè)與基金常態(tài)對(duì)接“綠色通道”，全面構(gòu)建人才創(chuàng)業(yè)“投、貼、貸、補(bǔ)”支撐體系。
9，租購(gòu)并舉加強(qiáng)人才安居保障。為人才提供人才公寓或最高100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，享受公積金“可取可貸”政策，真金白銀幫助人才安居樂(lè)業(yè)。
10，集成提供人才綜合服務(wù)。集成提供政務(wù)服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生、配偶就業(yè)、直系親屬入學(xué)等綜合服務(wù)；市外醫(yī)保繳費(fèi)年限可連續(xù)計(jì)算，并享受最高100萬(wàn)元醫(yī)療補(bǔ)助。
11，尊崇禮遇各類優(yōu)秀人才。堅(jiān)持黨委聯(lián)系服務(wù)和人才專員專屬服務(wù)制度，建立定期療養(yǎng)、研修培訓(xùn)等工作機(jī)制，尊崇禮遇各行各業(yè)優(yōu)秀專家人才。
12，設(shè)立“眉山杰出人才獎(jiǎng)”。對(duì)為眉山發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的杰出人才，由眉山市委市政府命名表?yè)P(yáng)并給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
據(jù)眉山市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)人介紹，制定《規(guī)劃》和《眉山人才新政》的過(guò)程，是廣泛征求企業(yè)、高校、人才代表意見(jiàn)建議，反復(fù)問(wèn)計(jì)問(wèn)需于用人主體和人才代表的過(guò)程，也是回應(yīng)關(guān)切、集思廣益的成果。尤其是出臺(tái)的《眉山人才新政》，這是眉山建市以來(lái)力度最大、含金量最高的人才政策。希望通過(guò)《眉山人才新政》的發(fā)布吸引和集聚一大批優(yōu)秀人才關(guān)注眉山、樂(lè)業(yè)眉山。
紅星新聞?dòng)浾?蔣麟 攝影報(bào)道
