近日，四川省人力資源社會保障廳、發改委、財政廳、商務廳、省市場監管局、省知識產權服務促進中心等六部門聯合印發《關于進一步推進新時代四川人力資源服務業高質量發展的實施意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》重點圍繞推動產業聚集、強化對接指引、提升供給質量、擴大對外開放等十個方面，確立了一批牽引性、標志性、支撐性的重大項目、重要任務及重點活動。
根據《意見》，四川將加快構建國家、省、市、縣四級聯動的人力資源服務產業園發展格局；同時，依托各地現有的自貿區、新區、高新區、經開區及現代產業園區等，建設一批人力資源配套服務集聚區或產業園。
▲中國成都人力資源服務產業園 資料圖推動產業聚集
構建四級聯動人力資源服務產業園發展格局
為推動產業集群集聚，《意見》提出，加快構建國家、省、市、縣四級聯動的人力資源服務產業園發展格局，推動“中國成都人力資源服務產業園”擴容升級、提檔增效，創建“中國川南人力資源服務產業園”和“中國（綿陽）科技城人力資源服務產業園”，支持有條件的地區創建省級產業園。對新獲批國家、省級產業園的，分別給予300萬元、100萬元一次性補貼。
同時，《意見》提出，構建人力資源服務產業、服務企業、服務就業協同體系。依托各地現有的自貿區、新區、高新區、經開區及現代產業園區等，建設一批人力資源配套服務集聚區或產業園。支持德陽、廣元、樂山市等地創建國家級專業性、行業性、區域性人才市場。
《意見》還突出創新驅動，支持成都、德陽、宜賓市等地建立“人力資源服務產業發展研究院”，支持樂山市打造“川西南人力資源大數據中心”。深入實施“互聯網+人力資源服務行動”，推廣“教育+”“家政+”“醫療+”“金融+”“保險+”等跨界融合發展模式。支持符合條件的企業爭創高新技術企業，依法落實企業所得稅優惠及研發費用加計扣除等稅收政策。
壯大產業人才
對省級院士工作站、專家工作站給予經費資助
推動人力資源服務業高質量發展離不開人才。為壯大產業人才隊伍，《意見》提出，單列實施人力資源管理專業高級職稱評審工作，分類實施人力資源服務領域技術技能人才評價。對經批準建立的省級院士工作站、專家工作站，分別給予50萬元、25萬元一次性經費資助。鼓勵人力資源服務企業設立創新研發中心和博士后科研工作站、博士后創新實踐基地，按規定給予資助。
在提升供給質量方面，《意見》提出，對“個轉企、小升規”的，按規定享受有關優惠政策及財政支持。對獲得四川省天府質量獎的，分別補助獲獎組織100萬元、個人10萬元；對獲得四川省天府質量獎提名獎的，分別補助獲獎組織50萬元、個人5萬元；對注冊擁有并新獲評省級“川字號”特色勞務品牌的，每個給予20萬元一次性獎勵。對作為第一起草單位制定國家、行業和省級標準的，分別給予20萬元、10萬元、4萬元一次性補助。
在擴大對外開放方面，《意見》提出，每兩年舉辦一次“四川人力資源服務業發展大會”。建好成都國家人力資源服務出口基地，發展人力資源服務離岸外包，按規定給予政策支持。鼓勵人力資源服務企業進駐省內相關國際（地區）合作園區延伸、拓展業務。爭取將“人力資源服務”條目納入新版鼓勵外商投資產業目錄。探索建立人力資源服務貿易統計制度。
此外，《意見》強化知識產權保護，鼓勵有條件的科技創新型人力資源服務企業申報高價值專利育成中心。同時，要求加大財稅金融支持，建立人力資源服務領域“政企銀保”合作共擔機制，支持優質人力資源服務企業上市融資和發行債券，擇優納入省上市后備企業資源庫名單。
紅星新聞記者 彭驚
