7月30日，位于成都市溫江區的中建二局珠江新城國際項目工地，51歲的木工何新遠正在高溫下進行拆模工作。連日來，四川多地天氣進入“燒烤模式”，戶外工作的人們大汗淋漓。高溫天來臨，你的高溫津貼領了嗎？
我國在《防暑降溫措施管理辦法》對高溫津貼作出規定。該《辦法》第17條規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
記者從四川省人社廳了解到，目前四川省高溫津貼延續2018年7月1日起執行的政策，高溫津貼標準為每人每天10元-18元。各市（州）在此范圍內，結合實際，執行本地區高溫津貼標準。
“聽說過，但是今年還沒有拿到。”7月30日上午，記者在成都街頭隨機采訪時，某平臺外賣騎手小李告訴記者。
記者在各配送站點走訪時看到，很多站點為騎手準備了充足的防暑降溫物資，如冰袖、汗巾、藿香正氣水以及西瓜、冷飲等。不過，騎手王歡（化名）告訴記者，高溫津貼不固定，“得跑夠一定數量的單子才有。”
成都高新區某住宅小區的一位保安說，公司發多少就只能拿多少，“不敢去要啊，有工資拿，時不時有兩個西瓜作為獎勵就不錯了。”
采訪中，多位勞動者表示，除非工作單位主動發放，否則一般不會去主動跟工作單位要高溫津貼。
四川省委黨校法學部副主任鄭妮結合近年來的調查介紹，一些勞動者認為，高溫津貼只是一種單位福利，如果不發放也不會較真。
“高溫津貼不是福利，是員工工資所得。”北京通商（成都）律師事務所合伙人陳軍解釋，這是作為對炎夏高溫條件下需付出的人力消耗的工資補償，屬于工資的范疇。
根據規定，用人單位發放高溫津貼，必須要以貨幣形式發放，必須要按月足額發放，不得以提供的防暑降溫飲料和必需藥品來沖抵高溫津貼。陳軍說，用人單位未按照規定支付高溫津貼的，勞動者有權向勞動監察部門投訴舉報或依法申請勞動爭議仲裁。勞動監察部門可作出責令用人單位整改補發、實施罰款的行政處罰。
原標題：四川多地天氣進入“燒烤模式” 你的高溫津貼領了嗎？
