一份試卷至少8人閱評(píng)，答題模板化得不到高分
公務(wù)員筆試成績是怎么出爐的？對(duì)于申論題，如何排除閱卷老師的個(gè)人喜好因素，讓分?jǐn)?shù)客觀公正？在閱卷現(xiàn)場，閱卷組的組長李華（由于保密需要，此為化名）對(duì)相關(guān)程序進(jìn)行了介紹。
省人事考試中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在此集中閱卷的是主觀題申論。所有的題目均掃描到電腦，然后進(jìn)行閱卷。其中，客觀題由電腦自動(dòng)閱卷，主觀題申論則是由人工進(jìn)行評(píng)閱。2021年上半年我省招錄公務(wù)員的申論考題共四道題，近300名閱卷老師分成四個(gè)不同的小組，每一個(gè)小組由兩名有豐富命題和閱卷經(jīng)驗(yàn)的專家分別擔(dān)任組長和副組長。李華老師正是其中一名組長。
“閱卷全過程都有嚴(yán)格程序和指標(biāo)。”李華介紹，申論閱卷會(huì)經(jīng)過擬定標(biāo)準(zhǔn)答案、嚴(yán)格培訓(xùn)、過程控制等步驟，客觀公正對(duì)待每一個(gè)考生的試卷，從而最大限度保護(hù)考生利益。
據(jù)介紹，閱卷開始前，會(huì)擬定標(biāo)答嚴(yán)格培訓(xùn)。專家們會(huì)將命題時(shí)擬定的標(biāo)準(zhǔn)答案和考生答題情況相結(jié)合，研討生成標(biāo)準(zhǔn)答案。確定標(biāo)準(zhǔn)答案后，會(huì)抽取一定數(shù)量的不同的考卷作為培訓(xùn)樣卷，對(duì)閱卷老師進(jìn)行嚴(yán)格培訓(xùn)，直到閱卷老師真正掌握理解標(biāo)準(zhǔn)答案。“不僅要給老師講，還要讓老師練。”李華說，培訓(xùn)過程中，閱卷老師還會(huì)親自做題，直到所有老師都能熟練掌握評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，才能進(jìn)行試閱卷。試閱卷達(dá)到相關(guān)要求后，才能轉(zhuǎn)入正式閱卷。
“正式閱卷過程中，有更多的指標(biāo)進(jìn)行過程控制，保證閱卷質(zhì)量。”李華介紹，例如每一道題都由兩名老師進(jìn)行閱卷，兩位老師打出的分?jǐn)?shù)差不能超過一定的誤差值。如果超過，就要交由第三名老師來評(píng)閱這道題。而第三名老師打出來的分與前兩名老師打出來的分超過誤差值，那么將由閱卷小組的組長或副組長來進(jìn)行評(píng)卷。
記者在現(xiàn)場看到，一共20多項(xiàng)指標(biāo)在電腦上適時(shí)顯示，這些指標(biāo)不僅可以動(dòng)態(tài)反映閱卷的數(shù)量，也可以反映閱卷的質(zhì)量。一旦出現(xiàn)異常情況，例如分差值太大，閱卷質(zhì)量不好等，相應(yīng)的指標(biāo)就會(huì)變成不同的顏色進(jìn)行提醒。
李華老師最后也提醒考生，公務(wù)員考試是能力素質(zhì)考試，要想考出好成績，需要長期準(zhǔn)備和基本能力提升。千萬不能寄希望于通過突擊式培訓(xùn)考出好成績。同時(shí)，考生在考場上要注意準(zhǔn)確理解題意，不要出現(xiàn)模板式答題，模板式答題肯定得不到高分。
