值得一提的是,2020年,“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”已經(jīng)從城市間進(jìn)化到城市群間,京津冀協(xié)同發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)建設(shè)、長(zhǎng)三角一體化發(fā)展導(dǎo)致對(duì)人才需求進(jìn)一步增加。實(shí)際上,長(zhǎng)三角、珠三角城市已悄然走在前列,社保、公積金、人才積分等在區(qū)域內(nèi)將實(shí)現(xiàn)互認(rèn),區(qū)域內(nèi)教育、醫(yī)療等其他資源也將逐步整合。

  58同城、安居客認(rèn)為,在可預(yù)見的未來城市與城市之間不再是割裂的個(gè)體,入戶積分、社保年限等城市間互認(rèn),這對(duì)人才的流動(dòng)將更加友好,也對(duì)城市對(duì)人才的吸引力提出了更進(jìn)一步的要求。