需要哪些人才？
六大類34項標準
從技師、大學生到兩院院士
哪些是天府新區眉山片區需要的人才？紅星新聞記者了解到，在《分類標準》中，共設立六大類34項人才標準，依次分為頂尖人才、杰出人才、領軍人才、菁英人才、創新人才、基礎人才，涵蓋科技、管理、教育、衛生、技能、創新創業等經濟社會發展各方面。
“頂尖人才”：中國科學院院士、中國工程院院士（含外籍院士）及發達國家相同層次的人才。國家自然科學獎（一等獎）、國家技術發明獎（一等獎）、國家科學技術進步獎（一等獎、特等獎）獲得者第一主研人員，相當于上述層次人才。
“杰出人才”：國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎及以上獲得者前三名。全國杰出專業技術人才獲得者、國家杰出青年科學基金獲得者、“長江學者獎勵計劃”教授等。“中華人民共和國友誼獎”獲得者，國家有突出貢獻的中青年專家，四川省科學技術杰出貢獻獎獲得者。國家自然科學基金、國家科技重大專項、國家重點研發計劃、技術創新引導專項（基金）、基地和人才專項等五類科技計劃項目主持人，國家哲學社會科學基金重大項目主持人（含原“863”項目首席專家、“973”項目首席科學家）。
當然，不光是頂尖、杰出、領軍等人才，基礎人才同樣需要，而基礎人才的定義為：“取得全日制大學本科學歷且獲得相應學位的應屆畢業生或具有中級專業技術職務任職資格，具有符合新區產業發展方向相關行業技師職業資格證書的人才，相當于上述層次的人才。”
如何給予補貼？
最高五百萬安家補助
大學生來也有生活補助
為何會出臺這個新政？天府新區眉山管委會相關負責人表示，此舉旨在為牢固樹立“擴大人才開放，聚焦創新創業，服務新區發展”的人才理念，營造禮敬人才、厚待人才、激勵人才、服務人才的良好環境，為建設“天府公園城、眉山創新谷、開放新高地”提供強大人才支撐。
這位負責人稱，新區設立1億元人才發展專項資金，用于人才補助和人才項目資助扶持，讓人才“引得來”“留得住”“生活得美”“發展得好”。
紅星新聞記者看到，在《支持辦法》中明確給予引進的人才安家補助、租房補助和生活補助標準：創新人才至頂尖人才可享受最高500萬元的安家補助或每年最高20000元的租房補助，以及每月最高3000元的生活補助。基礎人才雖不享受安家補助和租房補助，但可享受每月300元（兩年內）的生活補助。
此番補貼并非全部針對引進人才，紅星新聞記者了解到，新區也鼓勵人才發展，對于在新區發展升級的人才，經認定后，次年起按新認定的層次享受對應補助。
“各類企業和經濟社會組織，以及轄區內的重點幼兒園、中小學校和公立醫院都在這個其中。”這位負責人稱，“我們鼓勵用人單位靈活采取剛性引進、柔性引進等多種方式引進海內外優秀人才，不拘地域、不拘形式，海納百川、廣聚賢才。”
鄧秋菊 紅星新聞記者 蔣麟
