圖為印發(fā)《岳池縣紀檢監(jiān)察干部規(guī)范履職記分管理實施辦法（試行）》文件。黃敏 攝中新網(wǎng)四川新聞5月11日電（王爵 羅武林 蔣欣其）四川廣安市岳池縣紀委監(jiān)委11日向媒體通報，該縣紀委監(jiān)委日前制定出臺《岳池縣紀檢監(jiān)察干部規(guī)范履職記分管理實施辦法（試行）》（簡稱《實施辦法》），將對全縣紀檢監(jiān)察干部規(guī)范履職進行記分管理，記分結(jié)果作為紀檢監(jiān)察干部評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。
“根據(jù)新規(guī)相關(guān)要求，你的行為屬于履職記分管理負面清單第34條，現(xiàn)由干監(jiān)室對你記負1分。”近日，岳池縣紀委監(jiān)委干監(jiān)室主任李韜面對面向龍孔鎮(zhèn)紀委書記唐星宇宣讀了處理決定，并對他進行談話提醒。
“這1分是教訓(xùn)，更是警醒，折射出自己業(yè)務(wù)上的短板和不足，我一定吸取教訓(xùn)、引以為戒。”談話過程中，唐星宇對自己違反辦信辦訪程序的行為深感自責(zé)，并表示堅決整改、杜絕類似問題再次發(fā)生，嚴格辦案程序，提升案件查辦質(zhì)量；加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，維護群眾利益，提升群眾滿意度。
《實施辦法》提出，將查找出的5個大類34項問題匯總整理成“負面清單”進行記分管理錄入，記分以一年一個周期，年內(nèi)記分累計達10、20、30、40分的，分別發(fā)出綠色提示、黃卡警示、橙卡約談、紅卡糾錯“四級四色”預(yù)警，記分結(jié)果作為紀檢監(jiān)察干部評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。記分對象連續(xù)2年因記分管理被約談或談話誡勉的，對其書面誡勉；連續(xù)3年被約談或談話誡勉的，對其進行組織處理。
為壓緊壓實責(zé)任，該《實施辦法》規(guī)定，一個記分周期內(nèi)，紀委常委（監(jiān)委委員）分管領(lǐng)域人員出現(xiàn)2人次因記分管理被約談或談話誡勉的，由分管副書記對其提醒談話；副書記分管領(lǐng)域人員出現(xiàn)4次因記分管理被約談或談話誡勉的，由紀委書記對其談話提醒。
規(guī)范紀檢監(jiān)察干部的履職行為，必須喊醒叫明紀律規(guī)定。該縣紀委監(jiān)委為全縣紀檢監(jiān)察干部量身編印《紀檢監(jiān)察干部相關(guān)紀律要求》資料匯編，并發(fā)送到每個紀檢監(jiān)察干部手中，內(nèi)容涵蓋政策法規(guī)、紀律要求、干監(jiān)制度、報告報備等方面，讓紀檢監(jiān)察干部把資料匯編拿在手上，將廉政知識記在心上，將紀律要求落實在行動上。
“記分的目的是提醒紀檢干部時刻注意自己的言行，及時檢視自己存在的問題，通過整改問題，補齊短板，嚴防‘燈下黑’。”岳池縣紀委常委、監(jiān)委委員張?zhí)觳疟硎尽＃ㄍ辏?/p>
