近日，智聯(lián)招聘與澤平宏觀聯(lián)合發(fā)布《中國城市95后人才吸引力排名：2022》報告。報告指出，95后年輕人才生長于經(jīng)濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發(fā)展和享受生活的平衡，選擇就業(yè)城市不僅關(guān)注薪資，還關(guān)注創(chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。
報告選取人均可支配收入、每萬人專利授權(quán)數(shù)量和每百萬人電影院數(shù)量作為外部指標，疊加智聯(lián)招聘提供的95后人才流入占比、95后人才凈流入占比、95后應(yīng)屆生人才流入占比、95后碩士及以上人才流入占比四個內(nèi)部指標構(gòu)建95后人才吸引力指數(shù)。
從結(jié)果看，在中國最具95后人才吸引力城市50強榜單中，北京、深圳、上海位居前三，廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山位居前十。
▲95后人才吸引力城市50強
觀察各細分指標，在高學歷方面，一線城市及成都、南京、杭州等城市排名靠前。具體來看，95后碩士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、廣州、西安、武漢、天津，合計占比50.5%。北上深作為一線城市對高學歷人才集聚效應(yīng)明顯，合計占比24.6%，同時成都、南京、杭州等城市對高學歷人才的集聚效應(yīng)超過一線城市廣州。
報告認為，成都集聚省內(nèi)50%以上的本科院校，有2所985和5所211學校，大學生數(shù)量在西南地區(qū)靠前，擁有先天人才優(yōu)勢。南京的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速且“寧聚計劃”實施、落戶政策寬松，吸引人才。杭州近年加入“搶人”大戰(zhàn)，浙大系企業(yè)的“搶人”風頭強勁。
此外，在收入方面，京滬及長三角區(qū)域城市更有優(yōu)勢。在創(chuàng)新方面，粵蘇兩地城市創(chuàng)新活力較強，深圳創(chuàng)新活力突出。在文娛方面，旅游城市三亞、拉薩排名靠前，帶動整體指數(shù)排名躋身前50名。
從人才流動趨勢來看，95后更向往發(fā)達城市，一二線城市人才集聚、三四線人才流出。
從重點城市來看，95后在一線城市之間、城市群內(nèi)流動為主流。數(shù)據(jù)顯示，一線城市對95后聚集程度更高，95后人才凈流入占比基本高于總體；95后人才從北京凈流向上海、從廣州凈流向深圳，報告認為主因上海落戶條件相對寬松、深圳經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)新動力高于廣州。
紅星新聞記者 彭驚
