中國共產(chǎn)黨成都市第十四次代表大會(huì)在圓滿完成各項(xiàng)議程后，4月29日上午勝利閉幕。在奔向未來5年的發(fā)展征途中，成都如何邁向高質(zhì)量發(fā)展？
藍(lán)圖已經(jīng)繪就。黨代會(huì)報(bào)告中多次體現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)相關(guān)的“高質(zhì)量發(fā)展”的表述，而與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展相呼應(yīng)的是，黨代會(huì)報(bào)告明確提出建設(shè)全國創(chuàng)新人才高地。這意味著，城市產(chǎn)業(yè)能級(jí)提升過程中，需要高端人才發(fā)揮智慧力量。
黨代會(huì)期間，不少來自企業(yè)一線的黨代表們紛紛表示，在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)下，高端人才漸成企業(yè)“剛需”。未來五年新征途，實(shí)現(xiàn)高端人才與城市發(fā)展雙向奔赴，成都如何走好這條路？
▲新川創(chuàng)新科技園5G科創(chuàng)中心 資料圖先進(jìn)制造業(yè)被擺在“突出發(fā)展”位置
高端人才漸成企業(yè)“剛需”
與產(chǎn)業(yè)步入高質(zhì)量發(fā)展階段相對(duì)應(yīng)的是，高端人才需求正在成為本地企業(yè)的“剛需”。成都市第十四次黨代會(huì)代表，成都主導(dǎo)科技有限公司黨支部書記、工會(huì)副主席鄭兵談到了他所在的企業(yè)在人才方面的需求，“融入成都產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈行動(dòng)，實(shí)際上公司目前的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈 、資金鏈相對(duì)穩(wěn)定，而在創(chuàng)新鏈中的高端人才引進(jìn)方面，我們加強(qiáng)到各大高校去引進(jìn)人才的力度，同時(shí)與國內(nèi)高校及國外鐵路行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)合作，在此過程中提升公司人才水平。”
黨代會(huì)報(bào)告提到，成都要壯大電子信息萬億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群。在企業(yè)看來，未來可期。“成都在射頻產(chǎn)業(yè)上下游的仿真軟件、集成電路生產(chǎn)、連接器、天線等環(huán)節(jié)還存在短板，成都涉及微波毫米波業(yè)務(wù)的公司數(shù)量在國內(nèi)最多，但普遍存在同質(zhì)化競爭、規(guī)模小的問題，這帶來了本地產(chǎn)業(yè)在創(chuàng)新能力、綜合設(shè)計(jì)能力、產(chǎn)品議價(jià)能力、大項(xiàng)目承接能力、墊資能力偏弱的結(jié)果。”成都市第十四次黨代會(huì)代表，成都愛科特科技發(fā)展有限公司黨支部書記、董事長韓周安認(rèn)為，微波毫米波產(chǎn)業(yè)鏈的壯大，既要發(fā)揮本地的人才基礎(chǔ)優(yōu)勢(shì)，又要大力吸納海內(nèi)外本專業(yè)人才，整合資源、圈鏈相融。
從上述現(xiàn)實(shí)案例中不難窺見，本地相關(guān)特色產(chǎn)業(yè)的技術(shù)品牌、工藝品牌和總體效益水平有待提升，需要補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)鏈中的某些環(huán)節(jié)。高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)與高端人才相輔相成，缺一不可，歸根結(jié)底，高端人才的引進(jìn)至關(guān)重要。
成都堅(jiān)定不移推進(jìn)產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈，加快構(gòu)建競爭優(yōu)勢(shì)突出的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，黨代會(huì)報(bào)告顯示，先進(jìn)制造業(yè)被擺在“突出發(fā)展”的位置。
成都市第十四次黨代會(huì)代表，四川普什寧江機(jī)床有限公司精密制造事業(yè)部工具板桿車間主任陳曉玫表示，制造業(yè)邁向高質(zhì)量，需要高端人才持續(xù)供給，“實(shí)際上，在制造業(yè)領(lǐng)域，智能企業(yè)、數(shù)字車間會(huì)成為行業(yè)趨勢(shì)，需要高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍，尤其是既懂硬件又懂軟件的人才。”
陳曉玫以她所在的企業(yè)為例，未來會(huì)尤其注重提升數(shù)字化水平和智能制造水平，讓裝備制造更加智能化，這就需要研發(fā)一些更好的軟件與設(shè)備相契合，“行業(yè)趨勢(shì)是，除了通用設(shè)備外，客戶對(duì)專業(yè)設(shè)備需求在增長，這類設(shè)備的生產(chǎn)制造對(duì)機(jī)床精度要求更高，對(duì)場景應(yīng)用的匹配度要求更高，就這需要更加專業(yè)的高素質(zhì)人才，客戶會(huì)發(fā)現(xiàn)，單臺(tái)專用設(shè)備的銷售價(jià)格為何更高？因?yàn)樵谘邪l(fā)和制造環(huán)節(jié)體現(xiàn)了更高層次的工藝水準(zhǔn)，這類產(chǎn)品恰恰需要高端人才發(fā)揮智慧。”
“黨代會(huì)報(bào)告提到，支持重點(diǎn)企業(yè)與高校院所共建共享中試、檢測(cè)、認(rèn)證等公共技術(shù)平臺(tái)，實(shí)際上，中試環(huán)節(jié)對(duì)高端人才需求也在攀升。”在成都市第十四次黨代會(huì)代表，成都玉龍化工有限公司黨委委員、總工程師、副總經(jīng)理葉銳看來，很多人都知道高校院所的實(shí)驗(yàn)室在科技創(chuàng)新中發(fā)揮了重要作用，實(shí)際上，布局在企業(yè)的中試車間同樣需要高端人才，“沒有中試，科技成果就沒法轉(zhuǎn)化，在成都青白江區(qū)，我們會(huì)將中試實(shí)驗(yàn)打造成一個(gè)產(chǎn)業(yè)，需要熟悉理論和實(shí)操的高層次人才加入。”
▲成都科學(xué)城實(shí)施“產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈人才計(jì)劃”
會(huì)給細(xì)分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域帶來什么？
觀察一座城市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力最直觀窗口就是市場主體數(shù)量。從黨代會(huì)上傳遞出的一組數(shù)據(jù)顯示，五年來，成都市場主體總量實(shí)現(xiàn)倍增，達(dá)341萬戶，其中，高新技術(shù)企業(yè)增長近3倍，達(dá)7821家。一座城市的高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量遞增背后，表明現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系高質(zhì)量發(fā)展底色在增強(qiáng)。
錨定未來五年的發(fā)展目標(biāo)，黨代會(huì)報(bào)告提到，堅(jiān)持把做強(qiáng)做優(yōu)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為主攻方向，打好產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)高級(jí)化和產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化攻堅(jiān)戰(zhàn)，以產(chǎn)業(yè)“建圈強(qiáng)鏈”理念變革產(chǎn)業(yè)發(fā)展方式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈深度融合，提升現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系區(qū)域帶動(dòng)力和發(fā)展競爭力。
就在成都全力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈深度融合時(shí)，人才鏈打造正在得到鞏固提升。黨代會(huì)報(bào)告明確提到，深入實(shí)施“產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈人才計(jì)劃”。 從謀劃產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，到做優(yōu)做強(qiáng)與之適配的人才鏈，成都的目標(biāo)是加快把城市人口數(shù)量優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才紅利優(yōu)勢(shì)。
黨代會(huì)期間，“產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈人才計(jì)劃”引發(fā)相關(guān)細(xì)分行業(yè)黨代表的共鳴。此前，成都的產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈行動(dòng)已經(jīng)確定了20條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈。一個(gè)普遍看法是，“產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈人才計(jì)劃”有利于從產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)、招引、培養(yǎng)和成就人才。
同樣處在制造行業(yè)，成都市第十四次黨代會(huì)代表，成都亞光電子股份有限公司研二所黨支部委員、副總師陳杰表示，隨著成都產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈行動(dòng)推進(jìn)，集成電路產(chǎn)業(yè)的一些細(xì)分領(lǐng)域會(huì)做得更精深，本地應(yīng)該培育更多的龍頭企業(yè)，成為吸引高端人才的“磁石”。
實(shí)際上，吸引人才的同時(shí)，還應(yīng)該考慮到，如何避免本地優(yōu)秀人才外流。“聚集高端人才，還有一個(gè)策略是通過招引某些產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)的外地企業(yè)到成都實(shí)現(xiàn)就近配套，本地優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)就近就業(yè)，讓高端人才在本地匹配到高層次的崗位，從而避免人才外流。”陳杰說。
“成都正在聚焦自身核心產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈，通過制訂具體的‘施工圖’，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)核心產(chǎn)業(yè)鏈，圍繞優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，聚集更多高層次專業(yè)人才成為必然。”韓周安的看法是，通過建圈強(qiáng)鏈吸納人才，關(guān)鍵是要摸清本地已有特色產(chǎn)業(yè)分布和人才基礎(chǔ)，既要查缺補(bǔ)漏，更要突出特色，可在專業(yè)特色科技園區(qū)內(nèi)孵化培育若干細(xì)分領(lǐng)域的硬核科技，逐步打造可以代表本地產(chǎn)業(yè)技術(shù)特色的品牌，特色園區(qū)規(guī)模不在于大而全，而在于精，做到管理精、業(yè)態(tài)精、專業(yè)精，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈條的生態(tài)化和特色化，在此基礎(chǔ)上筑巢引鳳，聚集人才。
▲國際人才城 資料圖做優(yōu)做強(qiáng)中心城區(qū)、城市新區(qū)、郊區(qū)新城
如何讓人才智慧實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域“柔性流動(dòng)”？
然而，人才市場中，有的企業(yè)能夠順利招到高端人才，而有的企業(yè)則面臨一些“成長的煩惱”。
成都主導(dǎo)科技有限公司的業(yè)務(wù)聚焦于為軌道系統(tǒng)的智能運(yùn)維提供專業(yè)解決方案，平時(shí)的業(yè)務(wù)會(huì)緊跟全球鐵路檢測(cè)技術(shù)前沿，工作崗位對(duì)人才素質(zhì)要求較高。不過，鄭兵坦言，公司目前對(duì)高層次人才的招引工作需要打破現(xiàn)有局面。
人才招引的“尷尬”，有企業(yè)的原因，也受到人才自主擇業(yè)因素影響。
“以我們接觸情況看，一些名校畢業(yè)生愿意到沿海一些制造業(yè)發(fā)達(dá)的城市就業(yè)，而另一方面，部分成熟的高端人才就業(yè)時(shí)傾向選擇中、大型企業(yè)平臺(tái)，像我們這樣處于成長期的中小企業(yè)，在面對(duì)大型企業(yè)時(shí)，對(duì)高端人才的吸引力會(huì)受到一定的影響。”鄭兵一方面希望自己的企業(yè)能盡快做大做強(qiáng)，另一方面也期待是否有一種機(jī)制讓成長型企業(yè)在“不求所有 但求所用”情況下，享受到更多高端人才的智慧供給。
鄭兵的期待并非孤例，還有很多企業(yè)有類似的“聲音”。在黨代會(huì)上，成都提出，優(yōu)化人才評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建體現(xiàn)創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制，推動(dòng)人才協(xié)同共享、柔性流動(dòng)，全面激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
路徑很明確，更需要具體的“打法”。成都推動(dòng)人才協(xié)同共享、柔性流動(dòng)，下一步需要形成一種實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共贏的機(jī)制，比如，讓高端人才能夠在中心城區(qū)、城市新區(qū)及城市郊區(qū)間更靈活地流動(dòng)起來，形成智慧成果溢出效應(yīng)。
實(shí)際上，制造業(yè)發(fā)達(dá)的長三角地區(qū)曾經(jīng)就出現(xiàn)過靈活的人才流動(dòng)現(xiàn)象。通過“星期日工程師”機(jī)制，來自上海的優(yōu)秀人才在周末頻繁往返于上海和周邊城市之間，貢獻(xiàn)出無數(shù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子，帶動(dòng)了周邊區(qū)域產(chǎn)業(yè)騰飛。
成都市第十四次黨代會(huì)代表，四川光大制藥有限公司黨委書記巫登菊提到招人過程中遇到的一個(gè)“尷尬”。巫登菊所在的企業(yè)位于成都郊區(qū)新城——彭州市，此前通過高薪招聘高端人才未果，“當(dāng)時(shí)想招聘兩名博士學(xué)歷人才，對(duì)方看到企業(yè)沒有在中心城區(qū)，感覺生活配套不能滿足自身需求，于是就不愿意來了，實(shí)際上，我們當(dāng)時(shí)已經(jīng)給出了具有競爭力的薪酬” 。
在巫登菊看來，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，一方面，通過直接招引的方式吸引高端人才；另一方面，企業(yè)要提升發(fā)展水平，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力，比如，積極優(yōu)化內(nèi)部人才培訓(xùn)機(jī)制，完善繼續(xù)教育制度，鼓勵(lì)員工積極參與“互聯(lián)網(wǎng)+”教育實(shí)現(xiàn)繼續(xù)提升，通過一系列成長“組合拳”提升員工能力。
黨代會(huì)報(bào)告提到，建設(shè)全國創(chuàng)新人才高地，培養(yǎng)和引進(jìn)戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年科技人才和高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施卓越工程師和高技能人才鍛造工程，壯大高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，加快形成支撐高質(zhì)量發(fā)展的多層次人才體系。
值得期待是，未來五年的成都，隨著產(chǎn)業(yè)邁向高質(zhì)量，高端人才需求激增，更多高端人才會(huì)和城市發(fā)展實(shí)現(xiàn)雙向奔赴，彼此成就。
紅星新聞?dòng)浾?葉燕 宋嘉問
