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　　四川在線記者黃大海

　　再過(guò)幾天就是農(nóng)歷新年了，對(duì)上班族而言，和7天長(zhǎng)假一樣令人期待的，就是年終獎(jiǎng)。

　　辛苦一年，你的年終獎(jiǎng)是啥段位？近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年白領(lǐng)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》，從多維度呈現(xiàn)白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)收獲情況，記者從中梳理了成都地區(qū)白領(lǐng)人群的年終獎(jiǎng)狀況，一起來(lái)看下。

　　25.8%的成都白領(lǐng)能拿到年終獎(jiǎng)，儲(chǔ)蓄是對(duì)年終獎(jiǎng)的主要規(guī)劃

　　截至2021年1月的調(diào)研顯示，成都白領(lǐng)中有25.8%表示能夠拿到年終獎(jiǎng)，與2019年的33.9%相比下降8.1個(gè)百分點(diǎn)。另外，37.3%的成都白領(lǐng)表示拿不到年終獎(jiǎng)，與去年一致；回答“據(jù)說(shuō)有，不確定”的占比22.9%。

　　對(duì)于如何分配年終獎(jiǎng)，43.5%的成都白領(lǐng)選擇儲(chǔ)蓄，占比最高，緊隨其后的是占比29.4%的“孝敬長(zhǎng)輩”和“投資理財(cái)”。此外，21.2%的成都白領(lǐng)將獎(jiǎng)金用于還貸和購(gòu)物。

　　2020年成都白領(lǐng)年終獎(jiǎng)均值為5554元，較去年下降，全國(guó)第三十一

　　根據(jù)已經(jīng)發(fā)放的年終獎(jiǎng)的數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，成都白領(lǐng)2020年的年終獎(jiǎng)均值為5554元，排在全國(guó)第三十一名，較為靠后，且較于2019年的9486元大幅縮水41.5%，降幅在全國(guó)年終獎(jiǎng)?wù)w下降的背景中仍十分顯著。

　　就成都白領(lǐng)獲得年終獎(jiǎng)的形式而言，現(xiàn)金最為普遍，占到95.3%；購(gòu)物卡（19.4%）、生活用品（9.4%）和食品（8.8%）也成為企業(yè)在年終獎(jiǎng)勵(lì)員工的方式。

　　2020年成都白領(lǐng)對(duì)年終獎(jiǎng)滿意度為2.41，略低于全國(guó)平均水平

　　成都白領(lǐng)年終獎(jiǎng)滿意度為2.41，較去年上升0.17，但其滿意度一般，略低于全國(guó)平均值。在全國(guó)范圍內(nèi)，成都白領(lǐng)的年終獎(jiǎng)滿意度指數(shù)位于第26名。

　　超4成成都白領(lǐng)會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽

　　關(guān)于年終獎(jiǎng)是否成為影響跳槽的因素，42.5%的成都白領(lǐng)給予了肯定答案。與此同時(shí)，14.2%表示不會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽，還有43.3%未想好。2020年因年終獎(jiǎng)不滿而跳槽的占比較2019年的40.8%有小幅度上升，這或是因?yàn)榻?jīng)歷不確定的一年后，企業(yè)的激勵(lì)體系變得更加重要，成為白領(lǐng)對(duì)雇主的判斷標(biāo)準(zhǔn)之一。

　　65.7%的成都白領(lǐng)認(rèn)為年終獎(jiǎng)是工作應(yīng)得回報(bào)

　　關(guān)于年終獎(jiǎng)的意義，更多的成都白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報(bào)”，占比65.7%，其次是“激勵(lì)工作熱情的物質(zhì)手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比48%、28.4%。另外，還有19.2%的人將年終獎(jiǎng)視為“不確定環(huán)境中的安全感”，是成都白領(lǐng)在職場(chǎng)中的指望。