小貼士：
申領該項補貼的后備人才需滿足以下四項條件：
①具有全日制普通高等教育本科及以上學歷，并取得相應學位；
②2017年1月1日后從新都區行政區域外新引進入戶或在新都區首次就業的新都戶籍普通高等教育本科及以上學歷應屆畢業生；
③2017年1月1日后在新都區首次繳納社會保險，且社會保險關系仍在新都區；
④在新都區黨政機關、區屬事業單位和企業（注冊登記地和稅務登記地均在新都區）工作。
編后語
“人才是第一資源”。近年來，在推進高質量發展的進程中，也迫切需要大量人才作為創新驅動的根本動力，為此包括成都市新都區等地出臺了一系列引人才留人才的好政策。
但是，制定引才政策固然重要，更重要的是要執行好。編者以為像這樣涉及人才引進的政策，中途暫停實施的做法實在不妥，即便上半年有一些客觀原因難以實施，能否針對實際情況，適當變通，在申請時間上做出調整，例如后半年能否增設受理保持政策執行的連續性與嚴肅性。如果實在無法實施改政策，相關部門也應該及時主動告知服務對象，做好解釋工作。
畢竟，引進人才，以誠為重。
