四川在線消息（記者 羅之飏）近日，各地逐漸加快復工節奏，開展各項穩崗就業和復工復產服務。 2月21日，招聘平臺BOSS直聘與城市服務業招聘平臺店長直聘聯合發布《2020春節后藍領復工進度觀察》，以藍領就業最為集中的生活服務、供應鏈/物流和生產制造三大行業作為典型樣本，觀察復工進度，反映中小微企業的復工基本面。報告顯示，截至2月19日，北上廣深的三大行業藍領平均復工進度為正常年份同期的52%，同時，15個新一線城市三大行業藍領的平均復工進度為47%。成都以60%拔得頭籌。
藍領人群集中返城復工時間較白領人群通常存在一到兩周的延后，三大行業的復工進度也存在較明顯的差異。BOSS直聘的數據顯示，應鏈/物流業目前的復工進度達到同期水平的63%；生產制造業在規上企業復工的帶動下，進度達到58%；生活服務業的復工進度剛剛過半，為51%。
報告數據顯示，受勞動力供給不足影響，三大行業藍領節后平均招聘月薪達到7108元，較2019年四季度增長16.8%。其中，春節后兩周，供應鏈/物流業的平均招聘薪資為7520元，較2019年四季度均值高出近800元。招聘需求恢復最快的是20人以下的微型企業，環比增幅達到72%，需求量最大的崗位便是快遞員，比例占到15.8%，且仍呈現持續增長態勢；配貨員招聘比例同樣占到10.0%。
在復工地區差異方面， BOSS直聘和店長直聘數據顯示，截至2月19日，全國各省市自治區藍領平均復工進度為正常年份同期的62%，內部差異較大。安徽、山西、甘肅、吉林、遼寧、廣西和江西，三大行業藍領復工進度均已達到同期水平的75%以上。
廣東、江蘇、浙江和福建都是用工大省，這些省份的規上工業企業復工率普遍已超過80%甚至接近全面復工。據BOSS直聘和店長直聘的觀察，節后近三周以來，這四個東南沿海省份的藍領用工需求比例占到全國的31%，但由于城市群發展水平高，人口規模大，返城人流防控要求高，創造大量就業崗位的中小微企業和個體商戶集中復工難度高，目前三大行業藍領復工水平均在60%上下，但步伐在迅速加快。
