近日一直在等南昌大學的新聞發布會，查遍網絡，也沒看到消息，估計還沒開。

　　事情的原委是，前不久有人在網絡上發帖，稱南昌大學部分行政干部以高分考取了博士，但應屆考生卻幾乎全軍覆沒。

　　帖子在網絡上流傳甚廣，然而所能見到的反饋，只有南昌大學宣傳部回應《廣州日報》采訪的寥寥數語。宣傳部負責人說，“博士門”完全是違反事實的炒作，稱已對造謠者采取法律行動。

　　負責人還介紹了些數據：南昌大學今年博士報考人數330人，實際錄取89人，其中應屆畢業碩士錄取了33人。

　　負責人還說，學校方面非常著急，“希望盡快開個新聞發布會澄清事情，還學校一個清白”。

　　但新聞發布會似乎沒能做到“盡快”，以致于時至今日也無消息。所以，公眾也無從知曉想弄明白的問題，比如錄取的博士生中，除了應屆畢業碩士33人，其他56人是什么身份，他們中有多少是行政干部，考分究竟是多少？

　　高校行政人員文憑升格是高校的福利之一

　　南昌大學“博士門”事件的是非曲直，筆者沒有調查，自然沒有發言權。但筆者在高校行政系統工作過，深知國內大學的碩士生和博士生招生“青睞”本校教職工，是禿子頭上的虱子，明打明的事情。在短短的兩年高校任職期間，就看到有不少部門的行政人員讀了本校的碩士或博士。

　　本人做過高校行政工作，知道行政人員角色的尷尬。雖然國內大學行政色彩濃厚，但行政職位畢竟也只在校內才認你，到了社會上，“教授”的頭銜還是比“處長”來得榮光一些，且教授退休了，也還是教授，處長就不行了。曾有個主任說起他要弄學位的初衷時說：“要是哪天下崗了，至少還有找工作的資本”。

　　另一個原因是，在高校的評價體系內，學位是評價指標中的關鍵項，即使不承擔教學科研任務的高校行政人員也同樣如此，因此，行政人員幾乎沒有敢揣著個本科文憑就心安理得的。何況大學里還有不少“雙肩挑”的人才，腳踏行政和學術兩條船，是大學里吃得香的象征，他們是榜樣。

　　要想讓文憑像現在的高等教育機構“升格熱”一般升起來，在高校當然是靠山吃山，靠水吃水，第一原則是就近原則。這也是高校的“優良傳統”，即使是陽光高考，也依然有高校習慣性地降分錄取本校子弟，以至于某省取消這一政策時，還有教職工振振有辭地上書有關部門：

　　“各行各業都有對自己的福利和對子女的照顧。石油部門燒氣不要錢，電力部門用電不要錢，金融部門全家老少全在一個單位工作，所享受的待遇是其他行業望塵莫及的。我們高校沒有什么其他福利可言，惟一有的就是可以挖掘教育資源來教育自己的孩子”。

　　不但教育孩子，“挖掘教育資源”來“教育自己”，升格文憑，也是高校的“福利”之一。

　　行政人員要讀研究生，首先要經過領導批準

　　至于程序，就可想而知了。筆者所觀察到的情況是，在行政系統內，要讀研究生，首先要經過領導批準，這一方面因為學位的福利屬性，領導得要平衡，看是否該你去上；另一方面，領導也要權衡你會不會借此脫離行政系統。但只要領導批準了，事情就好辦。

　　接下來，選專業和導師就各有各的考慮了，有的想真正學點東西，也有的想借機攀攀關系(有不少校領導本身是碩導或博導)，有的則只想混個文憑。筆者看到的比較離奇的一個，理工科畢業，后來陰差陽錯從事人文學科的教學，當了教授，同時在行政系統任職，碩士畢業10多年后，竟然又去理工科院系讀了個博士，可謂造化弄人。

　　招生考試自然好過關。大學是鐵打的營盤流水的兵，學生像流水一般一茬又一茬，但行政人員畢竟不是學生，他們是學校的固定成員，與導師早就有了千絲萬縷的聯系，再加上碩博招生中除了成績這個硬件外，招生方手里還有足夠的“自由裁量權”，因此基本一路綠燈。

　　上，不成問題，讀，更不成問題。因為有本職工作在身，有多少行政人員能夠規規矩矩地上課？只要畢業論文做得出來，文憑是拿定了的。

　　與某些跌宕起伏的社會怪現狀看起來，高校的這一操作過程可謂波瀾不驚，甚至有些平淡。然而，正是在這些看似平淡、尋常的“潛規則”背后，掩蓋著的卻是對高校招生公平公正性的褻瀆，以及高校內部員工對教育這一社會公共資源的侵占。

　　想一想，研究生錄取名額本來就少，有你沒他，有他沒你。有多少考生，經過辛辛苦苦地備考和一門門的考試后，最終卻發現自己敗在了所報考學校的自己人面前，只因他們是學校的教職員工。

　　有多少考生，一旦知道報考某導師的考生中包括校內的某某人，就“知趣”地調整選擇，或者在導師的“善意”提醒下調整選擇。

　　又有多少考生，僅僅因為不知情或者沒有得到“善意”提醒，而白白浪費時間和精力去備考。

　　當然，不能說高校內部人士考本校研究生就一定存在問題。事實上，也有不少考生是相當合格的人選，筆者曾工作過的部門的主任，在本校讀研后，又考入某知名大學一位頂尖教授門下讀博，幾年下來，已在學術上做出了令人矚目的成績。

　　但不可否認的是，也有相當一部分只是借機混文憑。

　　有陽光高考，卻沒有陽光研考

　　高校也給了他們混的機會。現在雖有陽光高考，卻沒有陽光研考。在透明度遠低于高考的研究生考試過程中，可想而知會有多少“潛規則”和“黑幕”。

　　如果高校不能增強招生過程中的透明度，切實地按程序和規章辦事，招生過程中的公平和正義就無法得到維護。筆者認為，對于高校而言，為了避嫌，有必要公示行政人員的參考名單和筆試、面試成績，并且嚴格遵循研招的各種程序。不如此，結果無法令人信服。