宣漢：脫貧攻堅沒有“暫停鍵”

　　為確保脫貧成效不減不退，宣漢縣堅決不按脫貧攻堅“暫停鍵”，嚴格落實“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管”的要求，多措并舉緊抓不放脫貧攻堅各項工作，持續鞏固脫貧攻堅成效。

　　堅持幫扶力量不退。嚴格落實“陣型不亂、千勁不松”工作要求，全縣建檔立卡貧困村“5+2”、非貧困村“3+2”幫扶力量不撤，繼續保持第一書記、駐村工作隊員、幫扶責任人原則不輪換、不變動。因調動到縣外、因病因孕等特殊情況確需調整的，要嚴格執行報批程序。

　　堅持幫扶力度不減。幫扶單位繼續加大幫扶力度，認真落實項目、資金、責任“三個捆綁”，協調解決幫扶村具體問題；幫扶責任人定期入戶、用心幫扶。駐村工作力量到崗到位、脫產駐村，履職盡責。幫扶責任人“每月入戶不少于1次、記錄1次”，繼續開展“五同”情感大交流、“微心愿”活動，收集群眾意見建議、解決實際困難問題，持續鞏固幫扶工作成果。

　　堅持日常管理不松。認真落實駐村工作隊“雙向管理”責任，鄉鎮（街道）加強駐村幫扶力量日常管理與考評，派員單位同步落實跟蹤管理責任。縣幫扶辦繼續采取明察暗訪、實地督査、專項檢査等方式，加強對各地各部門（單位）幫扶工作開展情況的督促檢査，綜合運用通報批評、誡勉談話、組織處理等方式強化問題整改，倒逼責任落實。繼續堅持“一月一排名、一月一通報”和“白、黃、紅”三牌問責體系。

　　堅持激勵保障不變。第一書記、駐村工作隊員可有序申請公休假、探親假等，休假期間原則上保證至少2名駐村干部在崗。要求派員單位嚴格落實省委、市委和縣委關心激勵脫貧攻堅線干部政策要求，按規定及時足額兌現駐村干部各項經費。常態開展談心談話，妥善解決特殊困難及合理訴求，在評先選優、職級晉升、崗位競聘等方面優先考慮留任至脫貧攻堅全面結束的駐村干部。（來源：宣漢縣脫貧攻堅幫扶辦 圖文/袁書平）