達州市應急管理局召開機關干部“四心”作風問題教育整頓動員大會

　　2月14日上午，達州市應急管理局召開機關干部“四心”作風問題教育整頓動員大會，安排部署市應急管理系統“四心”作風問題教育整頓工作。黨委書記、局長王德春同志主持會議并作動員講話。

　　會議傳達了《中共達州市應急管理局委員會關于開展干部職工“四心”作風問題教育整頓的實施方案》精神，內設機構行政審批科和直屬單位市綜合應急救援支隊負責人分別作了表態發言。

　　會議指出，開展“四心”作風問題教育整頓是貫徹黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會精神的重要舉措，是落實市第五次黨代會“157”戰略部署的重要途徑，是推動應急體系及能力現代化建設的重要保障。全市應急系統要以作風教育整頓為契機，以敢于較真的態度、從嚴從實的舉措，鍛造一支信念堅定、開拓創新、勇于擔當、竭誠為民、作風過硬的高素質應急鐵軍，推動全市應急管理系統作風大轉變、效能大提升、事業大發展。

　　王德春強調，全體干部職工要通過開展“四心”作風問題教育整頓，解決不知責、不履責、不盡責、亂行責問題。

　　一是用講學習解決“不知責”的問題。針對職責不清、政策不熟、業務不精、底數不清、思路不明等問題，要從靈魂深處、工作狀態、肩擔責任出發，通過學習明確自身職責，打牢工作基石。

　　二是用比擔當解決“不履責”的問題。針對身在其位不謀其政、不謀其職等問題，要常態化研究業務比擔當、深刻反思勇擔當、時刻警醒強擔當，切實用良知拷問工作、用警醒推動工作。

　　三是用比貢獻解決“不盡責”的問題。要立足“244”工作要求，破除目標過高思想、克服工作畏難情緒，千方百計想辦法、雄心壯志謀思路，推動達州應急體系和能力現代化。

　　四是用嚴紀律解決“亂行責”的問題。要嚴格執行“達州市應急管理局十條禁令”規定，規范上下班管理、嚴明工作紀律、抓實“小紅包”整治，推動政治紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。

　　（來源：達州市應急管理局）